2月21日中午传来消息，此前在面试中遭73岁董事长猥亵的张女士选择了诉前和解，这一结果引发极大的质疑。

张女士曾遭受的遭遇无疑是令人痛心的。在面试这样一个本应充满希望与机遇的场合，却遭遇了上海某公司董事长朱某某的猥亵。她勇敢地向警方提交了完整的录音等证据，这是她反抗的第一步。警方也查证朱某某的违法行为属实，然而，由于朱某某年满七十周岁，给予的行政拘留五日处罚无法执行。这一结果或许是张女士寻求司法援助、希望提起民事诉讼的原因之一。毕竟，她需要为自己遭受的不公寻求一个更合理的结果。

事件曝光后，众多网友纷纷声援张女士，大家都站在正义的一方，呼吁严惩朱某某。这反映了社会大众对于职场性骚扰这一丑恶现象的零容忍态度。根据相关调查数据显示，职场性骚扰的发生率在逐年上升，而其中只有一小部分受害者选择站出来维权，大部分人因为害怕报复、担心名誉受损等原因选择默默忍受。张女士的勇敢发声，在某种程度上成为了那些受害者的希望之光，所以当她选择和解时，网友们才会如此失望。

从张女士的角度来看，她选择和解并且不愿再提及更多细节，希望回归平静生活，这是她的个人选择。也许她在这个过程中经历了太多的疲惫与压力，不想再继续纠缠于这件事。

不过依旧很难让人信服，毕竟是张女士把自己的遭遇公之于众，她就应该明白需要承受来自各方的目光，无论是同情还是质疑。而且最重要的是，和解就意味着接受赔偿！这一点，更会让人质疑她从一开始的目的！

但无论如何，我们都应该尊重张女士的选择。她是受害者，她有权决定自己的生活走向。这件事就像一面镜子，反映出职场性骚扰防范与治理方面存在的诸多问题。在防范方面，企业有着不可推卸的责任。企业应该建立更加完善的防范机制，比如加强职场环境的监督、制定严格的员工行为准则等。在治理方面，社会要提供更多的法律支持与心理援助给受害者。法律要不断完善，确保对性骚扰者的处罚能够有效执行，不论其年龄等因素。同时，要为受害者提供心理咨询，帮助她们走出阴影。

希望通过这件事，社会能够更加重视职场性骚扰问题，让每一个人都能在一个安全、公正的环境中工作和生活，让职场性骚扰这种丑恶现象不再有滋生的土壤。