2月19日，外卖赛道上的京东率先打出了一张“王牌”，宣布自3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措，宛如一颗重磅炸弹，在行业内激起了千层浪。

京东的这一行为，无疑是站在了骑手权益保障的前沿阵地。要知道，根据相关调查数据显示，在过去很长一段时间里，外卖骑手这个庞大的群体，虽然在城市的大街小巷风驰电掣，为人们的生活带来极大的便利，但他们中的很多人却缺乏基本的社会保障。而京东此举，是对骑手权益实实在在的重视。

大约7个小时之后，美团选择跟进。美团官方公众号发文称，根据新就业形态的特点和骑手的实际需求，认真落实骑手权益保障，持续推进骑手社保工作，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。从表面上看，美团的跟进似乎也是在积极响应骑手权益保障的号召。

然而，这其中的差别却耐人寻味。京东是主动出招，成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台，这一行为可以说是出于企业对社会责任的主动担当，是从企业战略高度出发对骑手权益的重视。而美团虽然跟进及时，但在大众眼中，却难免有“被逼无奈”的感觉。就像在一场赛跑中，一个人率先冲出去是因为自己的信念和勇气，而后面的人只是看到前面的人跑了，为了保住自己的位置，只能跟着跑，这两者的动机完全截然不同。

不过这种竞争带来的好处是显而易见的，那就是骑手的权益得到了前所未有的关注和保障。这些骑手们，他们每天面临着风吹雨打，面临着交通危险，他们用自己的辛勤劳动构建起了外卖行业的繁荣。现在，终于有企业开始重视他们的社会保障问题。

不过有一说一，美团虽然及时跟进，但依旧会落下话柄。毕竟在公众舆论的场域里，人们总是更欣赏那些主动作为的企业。这就好比在一场慈善晚宴上，一个人主动站出来捐款，和一个人看到别人捐款后才跟着捐，虽然都做了好事，但前者往往会得到更多的赞誉。美团虽然也在朝着保障骑手权益的方向努力，但由于不是第一个主动做出改变的，在大众心中的形象塑造上就已经输了一筹。

不过无论如何，对于广大的骑手来说，他们的权益能够得到保障才是最重要的，希望这只是一个开始，未来会有更多的企业重视劳动者权益保障，让这个社会的劳动群体都能有尊严地工作和生活。