有一位员工吐槽：

自己是农村来上海工作的，家里的兄弟姐妹都是高中就辍学了，就只供了自己一个上大学，自己，现在去了一家金融公司上班，同期入职的还有另外两个同事，

在部门新人聚餐上，每个人都介绍了自己，包括学校、家庭背景等等，一个是上海本地人，另外一个同事虽然是外地的，但是，父母都是当地的公务员， 我也如实的说了自己的情况，

但是一个月之后，这位员工就发现，自己和另外两个员工的工作内容天差地别

明明是同一个团队，同一天入职的，为什么差别这么大呢？

其实，这位员工错就错在了把自己的老底都老老实实的托出了，这是吃在没经验的亏，在职场中，切忌给自己立”家境贫寒“的人设

而网友对此也是深以为然，俗话说，衣冠镇小人，言语压君子，不外如是

在职场中，看人下菜碟的事，也不是什么新鲜事，你要明白，领导也是人，只要是人，那就有欲望，有需求，人的天性，不就是会趋利避害吗？

当然，家庭背景是我们不可更改的一个东西，我们没有必要因为家庭背景不好，而感到自卑，我们不需要去伪造一个不属于自己的背景，但是也不要像个老实人一样，把自己的老底都一下子抖光，毕竟，老实人在职场，可不好存活

此外，“家境贫寒人设”不仅仅是指的家庭的富有程度，更多的是指你的家庭对于金钱的渴求程度，举个例子：

之前小编有一位同事，刚刚贷款200w买了一套房子，有一次团队聚餐上，领导说公司的效益不是很好，大家要是有想法，可以随时和我说，说完领导就鬼使神差的点了一下这位同事，没等这位同事搭话，另一个同事就说到，XXX怎么会离职，去年刚买的房子，离职了贷款怎么办啊！聚会上领导没有多说什么，但是这位同事后面的工作量却越来越多了！

所以，在职场中，如果你的一些信息或者人设，在领导那边有了清晰的概念，那么升值加薪有没有机会我不知道，但是吃亏的事肯定是有的！

看完这两个例子，你还敢在同事面前随意的设立自己的人设吗？

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