最近有小伙伴在求职招聘岗位的时候，遇到了很多的“招聘刺客”，明明自己应聘的是招聘HR或者人事专员的岗位，怎么聊着聊着，就变成了销售业务岗位了？

而这一类的“招聘刺客”岗位多发生在保险行业，今天，我就从招聘HR这个角度来谈谈：保险代理人，这个新名词

先提一个问题：为什么上海有漫山遍野的保险代理人？

小编身边有一些之前的候选人，测试的、研发的、做HR的、猎头同行的，都好多转行做了保险代理人，某邦、某人寿等公司都有，为什么这些人明明没有去投这样的简历，最后都做了这个呢？

分享一个HR小朋友在求职过程中的真实遭遇；

晓丽是一个工作2年的HR，招聘经验不是很深的她只能去找一些资浅的招聘岗位，某天，她看到了某保险公司的这个招聘JD：

这是一个很普通的招聘岗位，招聘对象是保险业务员，很快晓丽就安排了线下面试，

在面试过程中，面试官会告诉她：这个岗位的职责就是招保险业务员，然后关于这个岗位的KPI以及底薪（薪资当然很低且固定，多数是5K+500/人），然后就会开始介绍保险业务员的岗位（理由就是让你了解你要招的对象是什么样的），告诉你保险业务员的薪资有多高，等等，最后会告诉你，你可以一边做招聘，一边也做保险业务，反正多劳多得

而且，面试前还会让你做一个拜访的签到，算是一个拜访KPI

其实，面试进行到这里，晓丽就明白了，这个其实就是个保险业务员的岗位，招聘其实就是间带着去做而已，你以后所作的就是招聘业务员来作为你的下线，也就是保险代理人

那我们来聊聊什么是保险代理人：

1️⃣职能类别：销售（劝退99.99%非销售候选人）2️⃣酬劳构成：0底薪+高提成/佣金+其他激励/补贴+公司的甜言蜜语3️⃣合同模式：代理合同（非劳动合同）

4️⃣岗位画像：-must have：e人、有客户资源、精英人设、对赚钱有yuwang、卷、有悟性-nice to have：金融/临床医学/法律专业5️⃣岗位机遇：多劳多得上不封顶，但只是少数（销售岗位通用）6️⃣岗位挑战：末位淘汰，适者生存（销售岗位通用）

在保险行业中，年薪几百万的，几十万的确实有，但是绝不是一个很大的比例，你是否能在这保险浪潮中脱颖而出，其实需要打一个很大的问号

在我看来，99%的保险从业人员都是在看到传播者抛出去的包装精美的糖果的诱惑之下才加入到这个行当中，没有专业的知识，在这样的行当之中，只是会作为上位者的垫脚石

别人几百万的年薪，大多数都是这些“韭菜”贡献的！

因此，我们要小心求职过程中，这样的“求职刺客”，不管是进入哪一个行当中，一定是自己思考清楚了，下定决心了，再进去，而不是听了别人年薪百万的例子之后，吸引进去的。

你们身边有这样的“保险代理人”吗？

欢迎在评论区分享你们对于“保险代理人”的看法~

我是奕江湖，职场如江湖

关注我，让你在职场的江湖场上稳如老Dog！