家人们，今天咱来唠唠国家电网，好多人都好奇它到底算不算体制内，这事儿得从企业性质、用工形式还有稳定性这些方面综合分析，下面咱就掰开了揉碎了给大家讲讲！
一、国家电网是啥性质，和体制内啥关系国家电网可是中央直接管的特大型国有重点骨干企业，也就是咱们常说的央企。但它既不是政府机关，员工也不是公务员；也不是事业单位，没有事业编。虽说员工没有传统意义上的编制，但作为央企，正式员工的工作稳定性、薪资福利还有管理模式，和体制内岗位那是非常像，所以大家都把它当成 “准体制内”，甚至就觉得是体制内工作。
正式员工和非正式员工的差别可老大了。正式员工一般是通过校招或者特定社招进来的，签的是长期或者无固定期限劳动合同，六险二金、年终奖啥的福利都有，职业晋升体系也很完善，工作超级稳定，基本就和体制内岗位没啥两样。可非正式员工，像合同工、农电工、劳务派遣这些，都是和第三方公司签合同，工资低，晋升还受限，稳定性也差，一般可不认为他们是体制内的。
二、国家电网工作稳不稳，待遇好不好先说说稳定性，正式员工只要不犯啥大错，基本不会失业，能干到退休，这稳定性没话说。非正式员工虽然比正式员工差一点，但在基层运维岗位里占比不小，大部分也能长期干。
再讲讲薪资待遇，正式员工综合收入挺高的，普通员工一年能拿 15 万 - 25 万元（具体看地区和岗位），中层领导能到 25 万 - 35 万元，要是在经济发达地区，那收入更高。而非正式员工工资只有正式员工的 50% - 70%，福利还少，差距一目了然。
三、怎么进国家电网，有啥要求主要的招聘渠道有校园招聘和社会招聘。校园招聘分提前批，主要招名校研究生；统招一批，要求本科及以上学历；统招二批，部分专科生也能报名，招的专业以电气类、自动化、计算机这些为主。社招就很少开放正式工岗位，大多是合同工或者临时工，大家可千万别信那些 “花钱内推” 的骗局，小心被骗得底儿掉。
报考条件方面，学历一般要求本科及以上，电工类专科在部分省份能放宽。专业的话，电气工程、能源动力类这些专业优先，有些岗位也需要计算机、经济管理等专业背景。年龄一般要求是应届生或者 35 岁以下。
四、国家电网和公务员、事业编比咋样从编制性质看，国家电网正式员工没有传统编制，但稳定性高；公务员和事业编可是有明确编制的。薪资水平上，国家电网普遍比同地区公务员高；公务员和事业编薪资中等，地区差异比较大。晋升机制上，国家电网有技术和管理双通道；公务员和事业编主要是职级晋升，相对比较缓慢。工作强度方面，国家电网基层岗位要轮班、运维；公务员和事业编主要是行政事务，压力比较稳定。招聘灵活性上，国家电网以校招为主，专业限制严格；公务员和事业编以统考为主，专业范围更广。
五、国家电网到底算不算体制内从广义上来说，国家电网算体制内，正式员工的稳定性、福利待遇、管理模式和体制内岗位差不多，再加上央企的身份，社会认可度很高。但从狭义来讲，它又没有公务员或事业编那种 “铁饭碗” 标签，不过实际的职业保障和体制内没啥区别。
对求职者来说，国家电网可是个好选择，既有市场化竞争的活力，又有体制内的稳定性，特别适合电气类、理工科专业的毕业生。大家一定要注意，要通过正规校招渠道去竞争正式岗位，千万别掉进非正式用工形式的坑里。家人们，你们对国家电网还有啥疑问，或者有在里面工作的，快来评论区分享分享！
