人人都有保护伞，每时每刻都有保护伞，我们生命的健康有保护伞，我们生活的和平环境有保护伞，我们工作的安全有保护伞。

可以说，保护伞无时不在，无处不在，我们正是在各种保护伞的底下才平安健康、顺心如意。

健康身心的最大保护伞其实就是自己。我们如果对自己的健康都不过问、从不重视、永不干涉，这对于一个人来说无异于慢性自杀。这个人好比种庄稼地一般，种子撒下去之后就不再松土、施肥、浇灌、除草等等，靠天收。这种人对自己是极其不负责任的，过一天算一天，做一天和尚撞一天钟，得过且过。把身心健康当做儿戏，万般皆由天！而这种人迟早也会遭到生命的反噬，可以说，没有一个人靠老天眷恋、凭佛祖保佑等外界虚无缥缈的理想主义或者说精神臆想就可以保持健康。

我们再看工作，有些行业的生产存在安全风险，如果一个负责任的企业，都会重视安全，包括生产现场安全、消防安全、空气安全、饮食饮水安全、交通安全、信息安全等等，没有这些基础安全保障，就会有类似“常在河边走哪有不湿鞋”的概率事情发生。而一个企业的保护伞就是要去做好安全风险分析，发现危险源，加以研究防范措施规避风险，在可能导致风险演变安全事故的过程中预想预判。我们经常说“凡事预则立，不预则废”就是这个道理，未雨绸缪，抓早、抓小、抓细节，这是做好安全工作的普遍规律和通用公式。

在企业经营的实际当中，发生安全事故的不在少数，而且有些是特别重大，亡人、财产损失、社会影响等等都造成了严重后果，而我们也看到，一次安全事故，不仅影响一个人，更多时候是一个个家庭！所以构建安全文化、确定安全目标、制定防范措施、保持常态检查、深刻汲取教训等等工作是每个企业必须责任所系，安全建设是每个企业有效经营的保护伞。

再说职场上管理干部，我们有时候说“一人升天、全家得道”，还有的说“朝中无人莫做官”，我们需要保护伞，没有了相互支持和彼此支持，就难以在官场立足，也不会有晋升的机会，有些好事者甚至总结出了一个段子：不跑不送，原地踏步；光跑不送，平级调动；又跑又送，上级重用。有时候感觉似乎有点道理，但是我们说这是一种腐朽的职场文化，这和我们提倡的为大多数人服务的岗位职责是相互违背的。严重的情况还会听到说“清官难做，水至清则无鱼，人至察则无徒”，其实这是一个错误的观点，我们的历史上有很多默默无闻的奉献者，隐姓埋名一辈子，不求功名利禄，只想报效国家，在他们的心中充满对这个民族的深厚感情，为了这个民族强大他们甘愿付出生命的代价。这是真正的职场需要的，这也是一个民族希望的所在。我们说，如果没有强大的国家和优秀的民族，你怎么能享受得到美好生活，你怎么能在午夜的街头还能看见一道道美丽风景，还有那街边小摊的人间烟火。

我们都需要保护伞，但是这个保护伞是正能量，这个保护伞是让我们更好的去创造美好，这个保护伞是让我们永远站在世界之巅的坚强堡垒。每个人最强大的保护伞就是自己，就是自己生活的这个国家。