京东在决定进入外卖行业后，解决了两个痛点，一个是只做品质堂食，另外一个是给外卖骑手交五险一金。

但是在发布这个消息后，很多外卖员质疑会不会是羊毛出在羊身上，扣自己的钱来交五险一金，如果这样的话，那自己情愿不交。

为此京东又发了一篇声明告诉骑手，这次增加的五险一金不会减少现有的收入，全部由京东额外增加。

不得不说这是非常有魄力的行为，因为外卖员额外增加五险一金后，成本会上涨很多。如何能让增加的成本不转嫁给消费者和商家，只有减少和降低平台的利润。

现在很多商家都入驻了京东，随着五险一金的落地，也会有很多骑手转投京东。只要商家和骑手形成了足够体量，那么整个行业就能进入良性循环。有更高的品质，骑手有更好的待遇，而商家能赚到更多的钱。

一旦骑手和商家受益，其他平台就不得不跟进，因为不跟进的话，骑手和商家都会被抢走。一旦其他平台跟进了骑手的待遇，也跟进了品质食堂，那么整个行业就会进入一个新常态，不再依靠内卷生存。

现在入驻京东的商家一年内免佣金，换句话说京东是做好亏一年钱的准备。那么这一年过了后怎么办，是继续免佣，还是按照之前承诺的5%佣金。

很多商家做的外卖平台，其实佣金还并不是主要的抽成，各种优惠活动才是大头。还有商家设置的配送费都很低，免配送费的越来越，多一点的也就是2-3元配送费。但是外卖员平均一点的抽成了4-5元，所以实际上，目前很多商家做外卖，是一边在不断用消费券刺激销量，一边还得补贴配送费。

商家补贴的越多，依靠活动获得的流量越占比越大，就对单量越看重。一个小店一天没有一两百单，很可能是亏钱的。但是一个店子一天怎么做的出来这么多，于是就都开始做预制菜，用便宜的原材料。

消费者同样是吃的越差，就越觉得外卖不值这个钱，越是不愿意为商家和外卖员的劳动买单，这样整个市场都是不健康的。

京东做电商就有一点特别好，基本上买自营的产品可以闭眼入。但是换做其他的电商平台，虽然价格便宜，不过质量也差一截。

一旦外卖员都能拿的上五险一金，那么这个职业就不再是一个流动性很强的工作，会逐渐成为一个常态的工作。这对于个人和社会都是有利的，对于经济同样是有利，毕竟只有工作稳定，无后顾之忧后，消费起来才会更加轻松。

目前外卖骑手的数量已经超过了一千万，总人数每年还在以20%的速度增长，未来自动化的发展，还会让外卖行业成为就业蓄水池。

稳定这个群体，提高行业收入，进入良性发展的循环，这不仅对于整个外卖行业都会是利好消息，对就业市场的稳定也有很大作用。