中国的职场之父冯唐曾经说过：“人的一生要经历三次升职加薪的机会，而每一次升职对人的影响至关重要，在每次的升职过程中，都会给你的人脉有更大的影响。”

一、当你被认可的那一刻当你当上领导的时候，你会发现身边的人都在对你刮目相看，同事都能认可你的能力，认可你的性格，当你作威作福的时候，所有人都会对你趋之若鹜，你也能轻易影响别人。而当你被认可的时候，也会成为无数人心中的偶像，也许那时你身边有很多的竞争者，只不过你被认可的那一刻，你会发现身边的人都离你更远了。

二、当你被打败的时候当领导为了一切去维护领导自己利益的时候，其实也是为了整个团队利益的时候。但是当你已经成为了领导，你会发现身边所有的团队都是你的竞争对手，他们有他们的优势，有他们的立场，当你成为领导之后也许就会明白了这一点，当你成为领导之后，别人会不再和你交心。领导也好，别人也罢，不过都是一颗棋子而已，你能掌控的只是他们。当别人还只是用这把棋子的时候，很可能会成为你的对手。

三、当你被提拔后当你当上领导的时候，别人也许还只是下面的人，但是当你成为领导，有足够的资源、渠道、人脉、关系、能力，你必然会有机会。但是当这些资源、渠道、人脉、能力在你身上全部发挥的时候，而且对你影响更大的时候，谁会相信呢？所以升职加薪从来不是个人能力的考验，而仅仅是职业发展的必经之路，当你顺利被提拔到那个位置之后，很多人都会开始向你靠拢，因为你身边的人都在想方设法让你升职加薪。虽然升职加薪是一个很累的过程，但是每个人都不容易，人们总是会自我欺骗，会觉得自己在升职，其实当你升职加薪之后，别人还只是在原地踏步而已，所以有时候当你认为没有什么能力得能力的时候，并不一定是真的没有能力。你当上领导后，别人又会把你拉进他们的升职加薪的大军中，有些职场人就被这些所误导，觉得自己没有能力，其实只是在给自己找借口而已。

职场如战场，每个人都是将军，没有谁是一成不变，只是他们更会利用手中的资源，通过升职加薪达到自己的目的。有网友问：职场上有没有值得敬佩的人？其实无论是对生活的追求，还是对工作的把握，或者是对所从事行业的专研，每个人都有自己值得敬佩的地方，有些人看似勤勤恳恳、有能力，但却在混日子。其实职场并非只有功劳和苦劳，关键点在于是否能坚守原则、坚守底线，而现在大多数人都在不断地追求功劳和苦劳，但往往忽略了作为一个人最重要的事情，那就是最基本的人品。从职场这三个方面出发，就可以体现出一个人的原则和底线。