管理非正式组织的七件事。

陆课堂。

行政部门做好非正式组织管理的七件事：

·一、了解非正式组织。要了解组织内非正式组织的形成原因、成员构成、领导人物、活动方式及影响力等。

·二、尊重与接纳。承认非正式组织存在的客观性和合理性，尊重其成员的情感联系和共同兴趣。

·三、建立沟通渠道。可以定期与非正式组织的核心成员进行交流，了解他们的想法、意见和诉求。

·四、引导目标一致性。将非正式组织的目标与正式组织的目标相联系，引导其成员认识到两者的一致性。

·五、发挥积极作用。发现非正式组织中的积极因素，如成员间的互助精神、共同的兴趣爱好等，并加以引导和利用。

·六、关注异常行为。发现有不利于组织发展的行为，如传播谣言、拉帮结派等，要及时采取措施进行干预。

·七、培养团队文化。加强正式组织的团队文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。