“苟其言之善者，虽心怀诈谖之心，犹将用之，况尽忠无私以事其上乎。”

——第二卷《孟尝君用谏》

今天，我来记录一下第十一天的读书笔记吧。

第二卷《孟尝君用谏》

原文：苟其言之善者，虽心怀诈谖之心，犹将用之，况尽忠无私以事其上乎。

释意：如果某个人心中自私，心术不正，他说出的话如果是对的，咱也得采纳，更何况一个敢直言进谏的忠臣说的话，咱更得听从或者考虑一下了。

孟尝君是古代有名的爱交朋友的人，非常喜欢结交有志之士，也能给他人一些正直的建议。所以，古代评价一个人爱帮助他人和爱结交朋友，都说此人有孟尝君遗范。

所以，孟尝君说的话可谓是至理名言，因为他是结交朋友的典范，他有相当多的经验之谈。那么不仅是与人相处的道理，上升到国家用人、公司用人，亦或是组织团体用人，都属于同样的道理，虽然有言曰“用人不疑，疑人不用。”但在无才可用的时候，所疑之人也是到了非要用不可的地步。那么问题来了，用可疑之人，就需要付出智慧，要有智慧的用人。他的进言不一定是正确可行的，需要当事人、主事人、管理者思考决定。

那么问题来了，不靠谱的人说的话都可以选择性的采纳，那么忠于自己的人提出的意见，咱们更应该诚恳的吸取了。

心得：

任何人都不是完全的聪明智慧，普通人更是如此，在网上也好，现实中也罢，现在都教育人关起心门来，交友要慎重。由于交友不慎而被坑惨的实例屡见不鲜。所以人与人之间就变得冷漠了。但心门总得有一方主动打开才能化解冷漠。因此我们还是需要努力交朋友，坦诚交朋友，只不过要在坦诚的基础上加上智慧。

所以，如果某人有特殊的长处和优点，用人者也需要做到：”用人虽要不疑，疑人也需智用。“

总结：

无论是社会还是团体，只要是组织，主体就是人，任何事情都离不开用人，怎样用，用什么样的人，用人过程中是真心换真心呢，还是恩威并施呢？甚至只是一味地严厉指责？面对不同人的性格和处事风格，用人方法也不同，我想这就是现代人所说的用人智慧吧。

但智慧不能单纯的成为耍心机，这是很重要的。不要常以反面的眼光审视下属，这样每个人都会不愉快，但如果下属确实人品有问题，但凭才智可以任用，那么作为管理者就应当考虑如何智用了，不能因为人品而丢失助力腾飞的人才啊。