我们敬畏什么

小贤约了海海去打球，下班半个多小时了，没见海海动静。

去海海办公室：“什么时候走？”

“处理一个邮件，立马走。”

车上，“最近你们很忙吗？”小贤问

“一般吧，不算。”

“你们部门，那么多人都还在加班？”

“不太清楚，工作没做完吧。”

“哦，建议你观察一下吧。”

“什么意思？“

半个月后。

”我观察了，下班后，基本是我什么时候前脚走，大家后脚也都走了。“

"估计大家也没什么事，就是不好意思走。”小贤道。

“差不多是这样，我也专门找了个员工，做了侧面了解。”

“我原来那个公司，这种陋习严重，大家上班时间摸鱼，”小贤道。

“一到下班，开始摸领导，在哪里，准备干什么。”

“下班后领导在岗，大家热火朝天，干劲十足。”

“领导吃酒，大家喜乐。”

“但这种风气的形成，往往体现了上级的作风，下面也是无奈。”

”我注意一点，侧面给大家打个招呼。“海海说。

”效率低下，人浮于事，就是这样来的。“小贤叹口气。

“既浪费个人时间，也浪费公司水电啊。”海海戏谑道。

“是啊，低效往往就是倡导加班开始的。”

“有的领导还特别享受这种状态，觉得是政绩的体现。”

“然后，班组间、部门间，最后以至于整个公司，都形成了这种加班文化。”

“加班文化是另一种劣币驱逐良币。我觉得”海海说。

“时间长了，领导还会形成大家长作风，吃喝拉撒，吃饭睡觉都想管。”

“那是，不仅管上班时间，下班时间也想管。”海海点点头。

“本在这个人情社会，大家公私本也不太分明。“

”但，作为一级领导，权力的边界还是要清楚的。”

“上班摸鱼的时候，心里最牵挂的其实是领导。”海海玩笑道。