这是一个没有标准答案的问题。不同的个体其答案是完全不同的，有的人工作了十年可能已经是正科级干部，甚至是副处级干部，但有的人估计还是科员，每个人的命运不完全掌握在自己手里，进步快慢，既有客观的因素，更有主观的条件和自身的努力付出。

一个人从大学毕业考上公务员，试用期为一年，试用期结束需要申请转正，顺利转正以后，组织部门会根据公务员的学历任命相关的职级和定级。按照中组发〔2019〕10号文件，即《新录用公务员任职定级规定》，新录用的公务员的任职定级，主要是根据试用期前的学历层次来决定的。

按照这个规定，高中和中专毕业生，任命为二级科员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员，定为二十六级：大学本科毕业生、双学士学位、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为二十二级。

从这个规定来看，如果是高中或是中专毕业的人，不但职级比较低，级别也是比较低的。二级科员在所有职级中这是垫底的节奏。当然按照现在公务员报考的学历要求，最低也是要求要有大专学历，大专学历转正定级以后也是一级科员，但级别是二十六级，级别还是比较低的。

按照职务职级并行规定，二级调研员以下职级的晋升，每一个职级的任职年限要求都是二年，一级科员依次晋升到四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员刚好是十年。也就是说，从理论上来说，一个大学专科毕业生考上公务员以后，最快的十年时间可以晋升到四级调研员。

但这是只是从各个职级层次的任职年限来推断的。在实践中职级的晋升不仅仅是任职年限的要求，还有政治条件、个人业绩表现，任职名额等。即使是大机关，一个大专毕业生工作十年要晋升到四级调研员也是不可能的。在县以下机关，多数的大学专科生，要晋升到四级主任科员都是比较困难，多数人还是在一级科员的岗位继续奋斗。

大学本科生、双学士、研究生班毕业的学生，这三个学历层次，转正定级后的待遇是没有变化的，特别是读研究生班的人，待遇和本科毕业生完全一样，都是任命为一级科员，级别为二十五级。

对大学本科毕业生，部分人干了十年，成为副科级甚至是正科级干部也不少，但在县以下机关中，工作十年还是一级科员的仍然比较多，少数人可能会成为副科级或是正科级干部。没有职务的人，能晋升到四级主任科员已经算是不错了。

硕士毕业生转正定级以后，按照规定就会任命为四级主任科员，定为二十四级。硕士生考公务员占有一定的优势，但要多读好几年的书。硕士生如果个人表现突出的，在单位工作能力和学历匹配度比较高的人，工作十年担任副科级以上的领导职务的人还是比较多的，少数人会成为担任正科级领导职务，职级可以晋升到二级主任科员。但能力不匹配的人，估计十年以后还是四级主任科员。

博士毕业的人转正定级以后任命为二级主任科员，定为二十二级。博士的起点是 比较高的，转正定级以后就能享受正科级待遇，但后期的进步还是要看所在机关的规格、个人表现等。现在博士生到机关工作，很多人是通过人才引进的方式定向录用的，一般都是作为重点培养的第三梯队干部。

博士生到机关以后，属于大机关的，有的人要下派锻炼，下派的人最低也会担任正科级领导职务，下派的县级机构的，有的人还要担任副县级领导职务。回到机关以后，工作十年的人，有的人已经是副处级干部，个别的是正处级干部，极少数到副厅级干部也是有可能的。职级上也有很大的提升，混的差的人至少也可以成为一级主任科员，仕途发展比较好的人，可以晋升到二级调研员。

综上所述，以上主要是从公务员进入机关前的学历来考虑的，学历越高的人，在机关工作十年以后，所担任的职务或是职级晋升差距越大，学历高人的具有天然的优势。虽然学历不代表能力，但这是一个干部任用的硬指标，也是最容易量化的指标。学历低的人并不是完全没有出路，机关是允许在职学习的。在职学历的提升，对于今后职务职级晋升同样非常重要。