根据去年特岗教师招聘公告，预测今年五六月份各省考试通知会陆续出来。 什么是特岗教师？特岗教师是指中国政府为了解决农村和边远地区义务教育阶段师资短缺问题，通过特设岗位计划招聘的教师。这些岗位通常面向中西部省份，特别是脱贫地区、少数民族地区等，目的是加强乡村教师队伍建设，促进城乡义务教育均衡发展，同时也是为了巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。 特岗教师的待遇保障包括以下几个方面：服务期限：特岗教师通常有一定的服务期限，通常是三年。 工资性补助：中央财政对特岗教师给予工资性补助，确保特岗教师的工资按时足额发放。 社会保险：特岗教师按规定参加社会保险，享有与当地公办学校在编教师同等的社会保险待遇。 职称评聘和评优：特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。 入编机会：服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，可以及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。 培训机会：特岗教师会接受系统的培训，包括岗前培训和在职培训，以提升教育教学能力。 住宿安排：特岗教师通常会有周转宿舍等安排，帮助解决工作和生活中的实际困难。 优惠政策：特岗教师在服务期满后，可以享受相关优惠政策，如推荐免试攻读教育硕士、报考研究生加分等。 岗位分配：特岗教师主要分配在乡村学校，特别是边远艰苦地区和急需紧缺专业的岗位。 特岗教师的薪资待遇因地区而异，但原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年一定的标准与地方财政据实结算。具体的工资水平会根据当地的经济状况和政策规定有所差异。 服务期满后，特岗教师的职业发展有哪些？在服务期内可做哪些准备，有什么要注意的地方？1、如果愿意在当地继续留任，且考核合格，特岗教师可以转入正式教师编制，由实施县(市、区)负责入编，落实工作岗位，正式成为当地教育系统编制内的一员。 2、如果特岗教师不愿意在当地继续留任，他们可以去其他学校应聘。在城市、县镇义务教育阶段的学校出现教师编制空缺时，同等条件下会优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。 3、对于不想继续从事教师行业的特岗教师，他们可以参加公务员考试或报考全国硕士研究生。国家为服务期满的特岗教师提供了一定的优惠政策，如报考党政机关公务员可享受加分等。 4、特岗教师在服务期间应遵守相关法律法规和规章制度，接受设岗县(市、区)教育行政部门和任教学校的管理和考核，并认真履行服务协议。 5、特岗教师服务期满后，设岗县(市、区)教育行政部门会按照规定发放《特岗教师服务证书》。对于未能完成服务期的特岗教师，其在农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。 6、特岗教师在服务期间如果考上其他编制考试，需要解决档案问题，并确保原工作单位同意转出档案和同意辞职，才能顺利入职编制。未经原单位同意参加的考试可能要承担违约后果。