在体制内工作久了，我常有这样的感触：真正好的治理，不是靠一道道围墙将人隔开，而是让每个人都能在公平与透明的环境里，找到自己的价值所在。

围墙，这一古老的建筑元素，在我们生活里随处可见，就连普通住宅小区，也少不了它来划分界限。在一些开放程度较低的体制内单位，比如学校、部分国企、科研机构以及军事区域，围墙的存在有着充分理由：安全保障是首要考量，特殊的职能决定了其必要性，对隐私的保护也是顺理成章的需求。不过，时代在变，这些理由也得跟上时代的步伐。

最近这些年，拆除围墙成了体制内的一股新潮流。就拿湖南汉寿来说，一口气拆除了38个单位的围墙，给全国做了个示范。很多单位在拆除围墙后，也找到了很好的替代办法，像是设置绿化带、矮栅栏，安装电子门禁系统，再加上监控设备和引导人员，在开放与安全之间找到了平衡。

机关事业单位和普通住宅不同，封闭式管理确实需要做出改变，除非单位承担着特殊使命。大家对政府大院拆围墙这事特别关注，主要是因为政府大院一般都在城市的黄金地段，可围墙背后，常常是大片闲置的绿地和停车场。汉寿县就是个很好的例子，拆围墙后，新增了1.79万平方米的绿地和2.5万个停车位，这些公共资源被盘活了，社会效益大幅提升，公众的公共意识也在不断增强。

围墙里的资源本就属于公共资源，对外开放才能让它们发挥最大价值。有人担心，拆了围墙，市民随意进入办公区域，会不会造成混乱？其实完全不必担心。安装监控设备后，安全有了保障，群众办事反而更方便，有问题能直接找到负责人反映。同时，这也对单位工作人员起到了监督作用，迟到早退现象一目了然，大家都像是在镜头下工作，精气神都不一样了。有些地方的政府代办员主动上门审批，半小时就能完成社保开户，营商服务水平大幅提升。

但也有人提出疑问：这种做法能长久吗？免费停车位的维护、绿地的养护都需要财政支持，从长远来看，可持续性确实是个挑战。曾经有城市开放后，因为管理压力又重新限制开放，还有的地方因为领导换届，政策也跟着变来变去。

围墙，曾经是权力威严的一种象征，它的存在与否，代表着单位是“封闭管理”还是“开放服务”。开放不仅考验着市民的素质，也考验着政府的管理能力和应变能力。人民网曾评论，拆除围墙的同时，也要破除官本位思想，防止出现“门好进、脸好看、事不办”的新形式主义。这一变革，究竟是一时的潮流，还是真正的发展趋势？让我们拭目以待。