9月份来临后，各地养老金重算补发的工作就会陆续展开。2024年不少地方养老金计发基数调整，而2024年发放的养老金采取的是2023年的计发基数，因此所有人领取的养老金明显要比实际应该获得的的养老金数目少一些。

不过这是正常现象，后续等新的计发基数出炉后，就会重新核算，把欠你的那部分数额给补发了，时间应该不会太晚，大家耐心等待就行。

对于养老金来说，2024年还有一个相当重要的事件，就是10月份机关事业单位职工养老金并轨期将结束。

不少朋友觉得，并轨期结束，是否意味着体制内职工养老金会下滑，而企业退休职工养老金会得到增加，想到这兴奋的不得了，觉得明年的养老金数额没准会大幅增加。

这里泼一盆冷水，对于企业职工来说，无论并轨期结束没结束，都跟你没有任何关系。你的养老金取决于你的工龄、缴费基数、当地职工社会平均工资、核算基数等，一旦养老金核算完成，那么每年的数额就会确定下来，不会受到其他因素的影响。

当然，每年养老金都会上涨，这是由人社部统一决定的，普通人只能被动接受这一结果，但无论是上涨多少，其实都比原地踏步强，所以不少人知足常乐，哪怕只上涨1%，都是一件幸福的事情，是有道理的。

若是想领取更多的养老金，就需要尽可能提升收入，提高个人缴费基数，增加工龄，只要符合多缴多得的原则，那么养老金数额就会很可观。

对于机关事业单位职工来说，还要分情况来看。

由于退休时间不同，体制内职工可以用“老人”“中人”“新人”来替代。

其中2014年10月1日之前退休的老人，按照退休前的职称与工龄发放养老金，基本上不受到并轨期的影响。

2014年10月1日之后入职的人员称为新人，按照企业职工养老保险的规定发放养老金，在这个时间之后入职的朋友核算规则跟企退朋友一模一样，没有任何的差距。

而2014年10月1日之前入职，尚未退休的朋友，属于中人，有个过渡性进行养老金的分配。由于保底限高原则的存在，实际上领取的养老金并没有减少。

核算养老金时会使用新旧两种办法计算，然后选其一，哪个实惠选择哪个，并且进行一定的补贴，确保足够的退休待遇。

其实并轨期某种程度上确实照顾了一些情况特殊的退休职工，毕竟有些职工计算的养老金与实际获得的养老金数额相差不少，但最终的养老待遇却没有滑坡，因此而受益于并轨期制度。

而并轨结束之后，无论是机关事业单位职工还是企业退休职工，将采用统一的计算方式。

不过没必要期望养老金待遇缩小。因为每个人的工龄以及缴费数额都不一样，别人缴费的时间长，缴纳的养老保险数额多，凭啥领取的养老金要比你少呢！

以后大家都要符合多缴多得的原则，但是体制内工作优点比较多，稳定，普遍还有一笔年金，这点是企业职工无法相提并论的。

所以养老金差距可能不会缩小，对于个人来说，若是没有退休，那就想方设法的多缴纳社保，只有这样退休后才能领到更多的养老金。