广东和江苏的养老金计算方法越来越统一了，差别不大。

特别是江苏在2024年对养老金做了个大改革，这可是个大新闻，意味着江苏的退休朋友们的养老金计算方式要迎来新篇章了。

从2024年到2026年，江苏的养老金计算方式会慢慢改变。

简单来说，江苏的新养老金计算方法会让退休金比原来多一些，但不是一下子全加上，而是分三年慢慢加。

比如，江苏某2024年企业退休人员，按照新方法一算，养老金多了300块，那接下来的两年，每年会再多多少呢？

2024年江苏的退休职工，如果他们的过渡养老金涨了300元，那接下来的2025年和2026年还会继续涨吗？涨多少呢？

这么说吧，江苏企业退休的员工，按照老办法算，他每个月能领到的养老金是400元。

但是，用新老办法一对比，他每个月的过渡性养老金能拿到700元，也就是说，每个月多了300元。

江苏的养老金改革是分三年慢慢来的，2024年先涨差额的40%，2025年再涨30%，2026年把剩下的30%也加上。

这么算下来，按照新办法，过渡性养老金应该是750元（300元除以0.4）。

到了2025年和2026年，过渡性养老金还会继续涨。

2025年会涨到525元（750元的70%），所以每个月的养老金就是400元加上525元，一共925元。

到了2026年，会涨到750元，也就是每个月的养老金是400元加上750元，一共1150元。

所以，这位退休员工每年领的养老金都会不一样，因为过渡性养老金每年都在增加。

如果江苏的退休员工用老方法算出来的过渡养老金是700元，但用新方法算出来只有600元，那他们的养老金应该怎么发呢？

这种情况虽然不常见，但也不是不可能发生，有时候新方法算出来的养老金可能会比老方法少。

如果真出现了新方法算出来的养老金比老方法少的情况，为了不让退休员工的养老金减少，会按照老方法算出来的金额发。

也就是说，如果老方法算出来是700元，新方法是600元，那他们的过渡养老金就会按每月700元来发。

比如，如果老方法算出来的过渡养老金是700元，新方法算出来是600元，那退休员工的过渡养老金就会按每月700元来发，而且未来两年这个金额也不会变。

这就是江苏在过渡养老金改革中实行的“保底限高”原则。

简单来说就是，养老金不能低于老方法算出来的金额，而如果新方法算出来的金额比老方法多，那多出来的部分也不是一次性全给，而是分三年慢慢加上去。

总结一下，江苏对过渡性养老金的调整，对2024年及以后退休的人来说是个好消息。

比如说，如果2024年退休的人，他们的过渡性养老金涨了300元，那么到了2025年和2026年，这个涨幅会分别增加到525元和750元。

再比如，如果江苏某个2024年退休的人，用老方法算出来的过渡性养老金比新方法多，那他们就能按照老方法拿到更多的养老金。

这是为了保证改革后，退休人员的养老金不会减少，让大家都能享受到更好的待遇。

祝大家一切安好。