2025年1月1日由人社部等三部门齐发的弹性退休暂行办法中明确从2025年开始到2039年在这15年期间，退休不再向以前按照原来的法定退休年龄60岁/50岁/55岁，最低缴费年限15年，开始有了弹性的选择，弹性提前、弹性延迟、改革后的法定退休年龄。即退人员可以根据自己实际的经济、身体、家庭等多方面情况进行考虑，做出对于自己最有利的选择。

很多人说如果延迟退休3年的话，养老金差距能差距多少钱？今天咱们提前算算。首先延迟退休3年的话，有三类人是无法进行延迟退休的，就是公务员、国有企事业单位工作人员及领导你们是无法进行弹性延迟申请的，等到了改革后的法定年龄后应当及时办理退休。另外，企业职工如果想要延迟退休，需要跟单位进行协商，双方协商一致的前提下才可以进行申请。另外需要注意的是，在延迟期间，双方都是有权利随时终止延迟的，劳动者本人有权利，公司同样有权利，所以在这里企业职工办理成功延迟退休的朋友应该明白，咱们还是应该努力工作在自己的岗位上，有一份热发一份光，让公司看到咱们存在的价值！

最后相比较来的话，灵活就业人员想要申请弹性延迟还是相对简单，可以到自己的档案存放的退休经办申请即可，这里小编认为之所以灵活就业人员弹性延迟更加的方便主要原因在于灵活就业人员的保险都是有自己缴纳的，企业职工是单位缴纳16%，自己缴纳8%，所以想要延迟必须征得公司同意，灵活就业人员自己缴纳20%，所以自己更有话语主动权！

假如该人员为1965年4月份生人，今年正好60周岁，如果选择弹性提前退休正常是这个月办理退休，我们先算下60岁退休和63岁退休该人员养老金多少？养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，这里的过渡性养老金先不进行考虑，过渡性养老金主要是根据视同缴费工龄长短进行核算，所以是否延迟退休并不影响视同缴费工龄对于过渡性养老金的核算。基本养老金=上年度社平工资*（1+缴费基数）/2*工龄*1%，上年度社平工资假设为8000元计算，缴费基数始终为1，工龄增加3年的话就是基本养老金=8000*（1+1）/2*3*1%=240元。在这里有朋友说上年度社平工资是逐年递增的趋势这里都按照8000元计算是否合理，主要是虽然社平工是逐年递增但是三年前退休和三年后退休养老金也是逐年增长的，所以用社平工资差对冲掉养老金逐年增长的趋势也是比较公平的。

然后是个人账户养老金，假如个人账户存储额为80000元，60岁退休计发月数就是139个月，那么延迟三年退休的话个人账户存储额3年增加为，每个月5000元标准缴纳保险，账户进8%的话就是5000*8%=400元/月，延迟3年为3*12=36个月，400*36=14400元，个人账户存储额为80000+14400=94400元，63岁计发月数为117个月，60岁个人账户养老金为80000/139=575元，63岁个人账户养老金为94400/117=806元。806-575=231元，将基础养老金+个人账户养老金想加为231+240=471元，确实是不低的增长。