现在市场上的裁员愈演愈烈，很多公司裁员都不想给赔偿，一副你去告我吧，反正我拖的起，你拖不起，今天，我就以自己的亲身经历给大家一个忠告：拖欠的工资不要去要了

很多人刚经历第一次裁员的小伙伴，会比较天真，觉得可以协商，大事化小，小事化了就以把问题解决，结果不过是老板们对我的CPU罢了，不多说了直接起诉！！（详细步骤已经放在文章的最后）

首先以下证据需要提前准备好：

准备好以上证据就可以去起诉了，以上过程，我花了1天就搞定了，而且现在还可以直接在网上直接立案起诉。以下是我起诉之后的成果

可能很多人会疑惑，不是应该先劳动仲裁进行调解，调解不成功之后才能去起诉吗？

这里分享一个小技巧：其实我们可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的时候，可以告诉工作人员请求仲裁委出具一份“不予受理通知书”，然后拿着这个材料就可以直接去起诉了，这样就不会拖很长时间，有的公司就是看准仲裁会拖很长时间，所以才有恃无恐

接下来就是等待法院审核通过然后开庭。

写在最后：

其实亲身经历了才知道，起诉真的不麻烦，不要因为旁人说很麻烦，不值得啥的就放弃了，虽然总的时间花了3个月，但是准备材料的时间其实就1天，剩下的都是等待时间，在等待时间内，你照样可以去找工作上班，完全不影响。

其实只要有决心告公司，这些老板们都不愿意惹上官司，还没开庭就肯定会来还的！‍

最后，附上网上立案起诉的流程步骤，大家可以收藏起来，万一以后就用到了呢~

如果你也有跟我一样的情况可以给我流盐，希望我也能帮到大家！