李国珍是我们村的书记，年纪约摸45岁，担任村书记六年，今年辞职了。辞职后他吐槽了一些事情，他说很多情况下明明知道工作的方向是不对的，但却是年年如此还不断加码，感觉不到人生价值的体现。

农村山好水好风景好

李国珍是村里为数不多的优秀青年，早年在部队服役，当了8年的兵。2019年村里书记卸任了，镇里找到他把这个重担交给他，他也是踌躇满志想为村里干点实事，6年过去了，他却干得心灰意冷而辞职，主要原因是什么呢？就是工作方向不对而却年年加码，越走越远，他实在是想不通。

农村里的工作看似简单，其实能让人奔溃，归根到底就是人的工作，目前的工作方式就是人盯人的工作模式，而且年复一年的加码，特别是农村卫生、医保农保、矛盾纠纷等等，这些问题的工作方向应该是主攻思想素质，而如今却是采取人盯人，就像带娃娃一样，长此以往细思极恐。

1、农村卫生环境整治。这个工作搞了很多年，本来是一件好事，改善村民的生活环境，按理说村民应该自觉维护村庄卫生，最起码做到不乱扔垃圾，房屋后自己扫干净，这一点要求不过分吧？可是，这么多年过去是怎样呢？在农村生活的人应该都有感受，随地乱扔愈演愈烈，所有的卫生都交给村干部，村民成了“老爷”，啥事也不干。

农村的卫生很干净

上面也没办法，对村里不断加大考核力度，不断的加码，各种要求细化到极致：柴火要摆放整齐，要美观，甚至有的村购买统一的遮挡板遮盖柴火；鸡鸭要圈养，鸡圈要美观……各种检查组，暗访组层出不穷，但是，有没有人想过：构建美好的生活环境就是应该提升村民的生活素养，以达到自觉维护村庄环境的目的，而不是拿村干部是问。

2、农村医保，这也是一件惠民的大好事。作为成年人里面的得失应该有一本账，已经实施了这么多年了，随着社会的发展，生活水平的提升，医保都从10元到了400元，其中的道理还不明白吗？村干部宣传到位了就可以了，缴费自愿。

春节期间村干部上户代收医保

但如今却是要挨家挨户去收，年年如此。这项工作的方向应该是提升村民健康保障的意识，而不是以缴费为目的，当村民都意识到了医保的惠民保障，有了强烈参与的参保意愿，这才是这些工作真正的意义。可如今是什么情况呢？村干部要去催，要上户去做工作，耗费大量的人力不说，有的情况还是给村干部面子才交费（他认识不到医保对自己健康保障的意义），这样的事情有什么意义？还要像父母一样再三叮嘱吗？幼儿园的孩子有句口头禅：自己的事情自己做！

3、矛盾纠纷最令人头痛，这个又有家庭纠纷和邻里纠纷。邻里纠纷主要就是鸡蛋挑骨头，不是你想欺负我，就是我想欺负你，说来说去就是屁大点事，什么屋檐水呀，什么围墙呀，这算什么事？就是心胸狭隘，现在社会都这么发达了，农村一些人经常为这些鸡毛蒜皮闹的慌。这种情况下的工作方向应该是培养教育村民以和为善，树立好的村风。

……

李海珍一口气说了一大堆心里话，他说这样人盯人的工作方式，并且年年不断加码的工作要求，除了不断的增加人力物力，并没有其他意义，对他来说体现不了他的人生价值。

这6年来，他虽然努力争取了一些基础设施项目，村里的路呀、广场呀、路灯呀等等也都建设得很好，但是对于村民的思想建设却毫无进展，他想要追求的就是把村子建设成为村民互敬互爱、我为人人的农村新风貌，但现实与理想相差太远，他没有能力也没有希望继续下去。

我想，他是真正了解农村的，除了贫富差距的两极分化，素质的好坏也呈现了两极分化，但是，凡事为他人想一想，我想这个不难，但为什么很多人都做不到呢？