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1. 炫耀。一哥们，人也聪明工作也干得好，也会说一些好听话...但有个社交致命缺点，就是爱炫耀。
衣饰、朋友、有权的亲戚、偶尔买来的奢侈品，都在炫耀的行列。
总之只要有点觉得好的东西，就必然要向同事炫耀一二。
哥们还长得不错身体也好脑袋反应也快，说实话也有炫耀的资本。
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可他有资本不代表别人就一定要诚心接受他的资本。
说实话对他的炫耀同事们也挺不喜欢，觉得这个总要凸显存在感的人并不如何懂得尊重人。
所以虽然哥们人不错做事也大方，可人缘的确不怎么样。
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尤其有个心脏狭窄的同事，特别的讨厌哥们。
那人和哥们差不多，也多少有点自信心不足的缺点...而且那人还坏，最见不得身边人过得比自己好。
所以随着哥们炫耀次数的增多...神经被刺激的频率增长，那人把哥们深深地恨上了。
致命的是那人不仅坏，还擅长斗争，还跟领导有那么一二三点说不清道不明的有关系。
在坏+斗争+权力的三重大山下，哥们很快被打倒在地，再被踏上一万只脚。
他失去了可干的工作、曾经的事业绩、在单位的立场...哥们几乎失去了一切，只剩一具受尽屈辱的身体还活在单位。
而一切的开端，只出在怎么也管不住的嘴上。
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有些自信心不足社会经验也不足的哥们，会把炫耀自己的优秀+得到当成是获取存在感的有效手段之一。
因此向周围人无止境也不科学地显露自己的优秀之处、或者现实中得到的好东西。
却不知无意中勾起了别人的自卑感和愤怒痛苦等等负面的情绪，
最终倒在了人性弱点的攻击之下。
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保持低调，是对他人的尊重，也是对自己的保护。
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2. 不爱自己。一哥们，从小就泡在过分否定的环境，否定几乎伴随了他整个不能自主的生涯。
后来大学毕了业上了班，哥们也有了自己独立的信息，终于能透口气，不用整天活在指责和否定的声音里了。
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可依然是理想很美好，现实很骨感。
虽然离开了否定的环境...可长年养成的被否定的惯性，并没有随着进入了新的环境，就彻底脱离。
在新的环境，即单位，哥们依然活成了那个被指责和否定的他。
不过这一次的否定，是哥们自己找来的。
在同事面前，哥们永远是小心翼翼，永远以同事的意见为先，永远没有自己的主见
别人的一句社交性的肯定和赞美，能让哥们信以为真笑到一天都合不上嘴。
哥们身上还有个名叫的“愤怒”致命社交习惯常不由自主跑出来。
常年被指责和否定压榨到敏感至极的灵魂，受不得太过用力的刺激，经常一被撩拨就显现出原始的愤怒。
那样的哥们，很难在人从众的地方，获得真正的尊重和竞争的胜利。
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爱自己。
不论以前是在什么样的环境中生活长大，也不论当下的灵魂承受着什么样的压力，
也都努力学会爱自己。
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只有正确爱了自己的灵魂，才能得到真正意义上的平等对待。
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3. 不尊重别人。同样是因为成长环境、社会认知的原因，一些哥们在社交场合，不能顺应社交的文化，对周围人显现出最基本的社交尊重。
如对同事呼三喝三、闲话不断、当场折辱，等等。
还是那句话，不尊重别人，别人亦会同样的态度相报。
那样的互不尊重，在职场那个讲究竞争的地方，关键时候会把自己置于危险的境地。
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尊重他人，是避险的需要，也是职场生活顺畅进行的必要前提。
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总之，在竞争激烈且合作紧密的职场环境里面，良好的关系是事业发展的重要基石。
保持谦逊，不过分张扬个人优势；关爱自己也始终尊重他人，对于职业的发展和灵魂的平静，都非常重要。
