2025年江西特岗教师招聘人数骤降至32人，而2024年招录1011人，这种显著差异可能由以下因素综合导致：

1.2024年大规模招聘可能已基本满足农村及偏远地区师资缺口，2025年进入调整期，重点转向优化现有教师结构或消化已招聘人员。

特岗教师通常有3年服务期，期满转编。2024年招聘的教师可能在2027年转为正式编制，短期内无需重复补充同类岗位。

2.特岗教师的工资由中央与地方共同负担，若地方财政压力增大或教育经费分配优先级变化，可能导致2025年招聘规模压缩。

3.学生数量波动：学生减少或学校布局调整（如撤点并校），教师需求自然减少。

4.历史遗留问题：往年有未完成的该落编没落编的指标，导致名额减少。

当然，总体上看各类编制据个人猜测应该是逐渐趋少的。因为人口波动，社会负担大。作为入编捷径的三支一扶、特岗、村官、大学生专干等都在慢慢减少招聘，或者直接取消。

这意味着，捷径减少，岗位也减少，报考人数反而因为就业形势增加，最终导致普通大学生能入编的可能性越来越少，所以不建议全职备考，应该将备考作为一种尝试性选择。