单位前年来了个小女生，长相甜美，工作积极，也很喜欢讨好领导，经常在领导面前卖弄风骚，嘻嘻笑笑。前段时间，被这个小女生逗笑了，今天看到她想起来这事，跟大家聊聊。

那天她喊我做事，对，她喊一个不是她部门的“老人”给她做事，我还是另一个部门负责人，她语气生硬，不容置疑，我一时间震惊且疑惑，电话也没接她的。可以看图:

她真不会以为陪公司领导打几次牌，吃几次饭，卖弄几下屁股，自己是人上人了吧，真是要被她的操作逗笑了。人不求人一般高，别说她只是个小喽喽，她就是晚上陪公司领导睡觉，又能奈我何？我就不说能力，就说人缘和资历是她夹夹腿就能掰动的？更别说领导不屑掰她腿。她不知道背后领导只会跟我笑她屁股翘[捂脸]

工作中我们常会遇到那些心智成熟度与野心欲望不匹配的人。他们可能将颐指气使视为领导力的彰显，用情绪化的行为替代理性思考，把工作当作个人舞台。这种看似矛盾的现象背后，往往潜藏着权力认知的错位——当个人成长速度追不上职位晋升时，尚未健全的心智模式便会在权力催化下异化为可笑的控制欲。

这类人往往混淆了权威与装逼，将装逼误解为领导力，用简单粗暴的命令替代深度思考，将某种行为理解为管理能力，画虎不成反类犬。

这种"领导瘾"的深层逻辑，可能源于对自身能力不足的潜意识补偿，急于尝试证明自己，确认自己不存在能力不足的情况。要破解这种困局，既需要她自己在地位面前保持清醒的认知，更需要组织建立真正科学的沟通领导能力。