进入职场，每个人都有其目标追求，钱景、工作开心和学习成长成为现代职场人的三大核心价值诉求。理性看待，辩证分析，无论是管理者还是职场人都会有所受益。 一、如何理解钱景、工作开心和学习成长 一是关于钱景。人在职场，毕竟需要以获取工作生活所需要的物质做基础。没有钱景的职场工作，不是每个有进取愿望的职场人所追求的。也就是说，有付出就要有回报，高付出就要有高回报。面对一份没有钱景的工作，大多数的人是会选择离开的。但是追求高回报的钱景，也不是轻松易得的。特别是刚刚步入职场的新人来说，还不具备获取高回报的业务技能时，就需要脚踏实地从小事做起、从简单事做起，即使钱景不是很高，但是对未来会有其价值所在，随着自己经验的积累，技能的提升，你的钱景也会水涨船高。 二是关于工作开心。人在职场，既有物质层面的追求，也要有精神层面的追求。有一个好的工作环境，良好的人际关系氛围，始终保持愉悦的工作心情，会催生你的工作潜能，更好地服务于所在的组织。开心工作不是一味地依靠外部环境的建立，更重要地是自己认真地适应现有的工作环境，调整好自己的工作心态，克服影响自己情绪的不利因素，保持乐观的心情，即使面对困难和各种不适时，也能找到工作的乐趣。 三是关于学习成长。适应职场，就不能满足于现有的知识结构，还要不断地学习新知识、新理论和新技术，以适应快速发展变化的职场需求。作为组织要满足于职场人提升技能的需求，积极提供业务培训、学历晋升等机会，同时为他们的成长创造条件。作为职场人也要立足于自己的工作现状，采取灵活多变的学习形式，加强业务技能的培训提高，为自己的学习成长创造条件，实现职场的成长进步。 二、三者之间的联系 一是三者是相统一的。立足于职场，既要物质层面的追求——钱景，又要有愉悦的心情——开心工作，还要未雨绸缪——学习成长。三者是统一的，不是孤立的，是相联系，相互促进的过程。 二是钱景好工作就开心，工作开心就有好钱景。在职场谋的一份好钱景的工作，就会激发自己的工作激情，满足于工作好生活所需要的物质，工作就会越有劲头，就会在职场混的风生水起，钱景就会越美好。 三是钱景好就有学习动力，学习成长好就有好钱景。有了坚实的好钱景做基础，就会深知学习成长的重要性，促使自己自我加压不断地学习，追求成长进步。伴随着自己的成长进步，钱景就会更加的广阔。 四是工作开心促进学习成长，学习成长保持工作开心。良好的工作心情，方方面面的和谐促进自己拥有良好的成长环境。自己的成长进步，满足于内心的价值追求，就会保持开心工作的精神状态。 三、如何看待和发挥各自的作用 职场人的三大核心追求要素钱景、工作开心和学习成长是有机联系的整体，正确认识各自的积极意义，发挥其作用，促进职场的发展。 一是钱景建立在价值追求之上。追求钱景是职场人的第一本能，如果一味地追求钱景。一方面会放弃钱景虽小，但有价值意义的工作，使自己追求的好钱景失去基础。另一方面一味追求钱景，毫不顾忌努力付出的价值有何意义，甚至走向歧途。再一方面只有既有价值又有钱景的追求才是职场最佳追求。 二是工作开心是与周边环境相得益彰的。工作开心是职场人工作生活的良好外在表现，与外部环境是相联系的。一方面工作开心是与周边的生活相协调的，和谐的工作氛围，才会使工作更加开心。另一方面工作开心会使自己与周边的人相处融洽，自己的工作才更加出色。再一方面营造一个积极和谐的工作氛围，让自己在工作中感到快乐和满足。 三是学习成长是职场人生价值的体现。学习成长是职场不可或缺的重要组成部分，也是人生价值的体现。一方面职场的需求，要通过不断地学习新知识、新技能来适应职场的变化。另一方面学习成长也是提升自身竞争力的重要途径。再一方面通过不断地学习和实践，拓宽视野，提升技能为未来的职业发展打下基础。 综上所述，钱景、工作开心和学习成长是职场人的三大核心价值追求。正确理解各自的积极意义，发挥其各自的作用，将三者作为一个有机的整体去理性看待分析，不要将其割裂开来，片面地追求各自的极端负效应。就能够实现职场的三者共赢。