我想说的是，如果在家里产生了矛盾，是不是永远不再交往了。

职场就跟在家的本质是一样的。在家是生活的一部分，而上班是保持家庭正常生活的必要活动。

作为上班族，在单位的时间甚至远超在家的时间，所以跟同事在工作中产生矛盾，是再正常不过的事了。

绝对不能因为产生矛盾耿耿于怀，应该尽快地化解矛盾，并接受教训。在坚持工作原则的前提下，及时地化解矛盾，我自己创造良好的工作人文环境。

职场上同事之间的关系，带有两面性，一面是职场竞争的潜在对象，一面是相互成就的伙伴，都是围绕着利益的纠葛相处的。和同事翻脸，表面是语言不善引发的，实际上是触动了对方的利益。

遇到这种事情，智慧且聪明的人，会站在对方的角度考虑，化解矛盾，通过自己的真诚来获得同事的尊重。

翻脸的同事工作能力和技能都远超自己，自己在工作中与同事的交集较频繁，为了自己能顺利地完成本职工作，那就要在第一时间，赔礼道歉。即使对方有不妥的地方，也不去争辩，承认自己的过失。取得对方的谅解。并建立良好的关系，这就是人们常说的不打不成交吧，让同事从内心里感到你的坦诚，真切，愿意与你交往，并提供帮助，但这种帮助是相互的，对这样的同事多付出，不怕吃亏是值得的，因为这样会提升自己在单位的利益价值的。

而那些工作上交集较少的同事，技能上和能力对自己帮助不大的同事，就没必要道歉了，只是主动与对方搭话，让对方感到，自己不是斤斤计较的人就可以了。总之，职场上尽可能地不要树立对立面，这样在自己有职场提升层级机会的时候，就会少些意想不到人为障碍。

如果，是个别的职场小人，找你的事，欺压你，那就不要客气了。要及时地有节制地回击，但不要纠缠。认清人了，避而远之。如果，你在同事面前，表现得对小人特别强势，对对方没完没了地纠缠，周围同事和单位的领导，也会把你和职场小人看作同一类人了。

我的认知是，在职场跟同事已经翻了脸，必须和同事和好，即使内心不和好，在表面上也保持正常的同事关系。这是职场自我成就和保护唯一法则。