努力是为了什么，赚钱是为了什么？这是一个问题。
很多人觉得这样的问题无所谓，答案不言而喻，努力赚钱自然是为了过上好日子，在他们看来，有钱后一方面可以买到自己想要的东西，一方面可以让别人尊敬自己。
但这个问题还是值得讨论的，你现在想一想，自己究竟是努力了多少年，又究竟是为了什么而努力？
是为了成为所谓的有钱人，还是为了成功，或者说是为了理想？
然后再想一想：我的目标实现了吗？如果自己的所想所为是对的，那为什么努力了很久还没有实现呢？
理想主义必须基于现实主义，精神必须基于物质。
任正非为什么创业？有人说他从小就有伟大的理想，所以成了千军万马的统帅，取得了巨大的成功。
这符合世俗的认识，但无疑也不符合实际。事实上，任正非创业是“生活所迫”，他在不惑之年失去了工作，上有老下有小，他必须想办法赚钱。毕竟，经济才是一个家庭的基础。
当然，如果说任正非只是为了赚钱才创业也不太对，更准确的说法应该是现实和理想的交集，或者就是在创业的过程中，理想自然的具现。
不然的话，如果创业失败了，谁还知道这个世界上曾经有个被迫创业的中年男人？
一方面是赚钱养家糊口，一方面是为了理想而奋斗，这才符合客观情况。要知道，没有现实就没有理想，没有物质就没有精神，是是一个人的社会存在决定了一个人的意识。
老婆不花钱，老公怎么有动力去挣钱呢？
这是一个神逻辑。在任正非看来，华为让员工有获得高收入的机会，首先是让其家人过得快乐，毕竟只有家人快乐了，员工才更有动力奋斗。
“你去问奢侈品店里买几个包的，老公是哪里的？华为的——老婆不花，老公怎么有动力去挣钱呢。”
如果一个员工一开始说就是为了理想和公司而奋斗，那很难让人不怀疑，如果说是为了挣钱给老婆花，那就会很真实。
其实花钱也是熵减，否则你赚很多钱之后，一直捂着不花，那慢慢就安逸了，人也开始熵增，丧失斗志，失去了活力。守财奴的问题就在这里。
“如果你的收入不能增加你家人的快乐就叫做穷快乐”，任正非确实是洞悉人性的管理大师，只有基于最基本最真实的人性，才有力量，才能生生不息。否则理想就成了无源之水无本之木，不能长久。
为什么一定要让别人承认才叫成功呢？任正非说“萝卜章”，真通透
普通人需要别人的承认，事实上多少人的痛苦就在于得不到周围人的认同和尊重，所以他觉得自己没有面子，社会存在感很弱。
而在企业管理中，重要的一点就是对员工物质和精神上的激励。简单说就是员工有了贡献要及时给予奖励，不管给钱还是给荣誉，都有利于激励员工继续努力。但管理者必须超越这样的层面，如任正非所言，一个培养了大批将军出来的人怎么不是将军呢？那个在记功碑上写不出自己任何贡献的人就是统帅。
所以我认为你们要组织好千军万马，成功就是自己快乐，别人承不承认并不重要，回家做一碗红烧肉，喝二两酒，自己庆祝一下，自己热泪盈眶哭一把，哎呀我真成功。为什么一定要让别人承认才叫成功呢？干部部门要客观看待这些能教会别人的人和他的价值贡献，建立这种价值导向，这样我们就形成了一个欣欣向荣的群体。
任正非曾提到一个“萝卜章”的概念，也是上面的意思：
当然可能社会有时候忘了给你发奖章，你回家拿萝卜自己刻一个，自己贴在胸口就行了，只要你心里高兴，就完成了对人类的贡献，完成了对心灵的自我洗礼。
人生最大的激励是自己激励自己。如果你的快乐是源自自我的评价，那别人的意见就不会干扰到你，你的内心就会非常坚定。想一想，如果别人不承认你的贡献，难道你就要自暴自弃吗？所以不要活在别人的评价里，唯有善于找到自己身上的闪光点才能成为英雄。
何况太太的表扬也是表扬啊，而且是重要的激励，老婆给你做一顿好菜好饭，你难道不高兴吗？
谁知道任正非的内心世界是怎么成长的？无私就是博大。
物质的东西决定了精神的东西，但精神对物质也有反作用。任正非想得透彻，在《华为基本法》里，就强调了一切促进生产力发展的无形因素：
资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。
我们以任正非为例，他就是有了思想上的改变，感悟到个人的渺小，才有了财散人聚的伟大行为，从而让自己成为了驾驭千军万马的组织者。
人性就是自私，只要能够克服自私，把自私转化成无私，那就有了博大的胸怀和格局。很多人一辈子碌碌无为，就是因为困在了私心杂念里，以“不吃亏”为聪明，结果就是吃了一事无成的大亏。
所以扭转自己的思想是非常重要的，古今中外的伟大人物都是倡导人的思想的转变，思想是人生的根本，我们每个人都要在源头上努力才行。心生万法，万法由心，一个人的内心是什么样，就决定了这个人是什么样。无私乃百智之宗，聪明再多也不如智慧，两者是不同的维度。当然在现实和眼前的得失上，聪明好像是赢了，但如果从整体看，“聪明”实则是不聪明。
最后，风物长宜放眼量，放开眼界看世界，我们才能成长。
