我们每个人都可能面临跳槽的选择，它既是追求更好发展机会的跳板，也可能隐藏着未知的风险与挑战。面对跳槽后可能出现的“失误”——或许是工作环境不如预期，或许是岗位职责与个人规划大相径庭，甚至可能是企业文化的严重不合，所以当跳槽未能如愿以偿，下一步该如何是好？

是应该为了维护简历的“光鲜”，勉强自己在新岗位上继续忍耐，寄希望于时间能带来改变？还是采取“骑驴找马”的策略，一边维持现状，一边悄悄寻找更合适的机会？亦或是在试用期尚未结束之时，就果断选择“跑路”，及时止损，尽管这可能留下一段短暂的职场经历？

有人说：我入职阿里一个月发现不合适，然后就开始骑驴找马，幸运的拿了两个offer，最后试用期结束前一周跑路

有网友说：一个月以内立刻找下家，在简历上隐藏这段经历，超过 1 个月就不好办了

有人说：硬待了2年，终于被开了，现在失业待着休息

有网友说：我也是跳槽失误，换了城市，好在这份工作不忙，硬是呆了一年了，不过年后还是要跑路

有人说：失误加一，是更大的失误。我正在骑驴找马

有网友说：我是刚进去一个多月，觉得晚上下班太晚了，找了一个工作，去了发现更烂，现在简历已经毁了，在这又觉得难受，心情很差

有人说：我跳蚂蚁失误了，十个月左右，刚出来简历已经花了

有网友说：没交社保，直接跑。交了社保看有不有时间骑驴找马，有时间就不辞职，没时间就裸辞。

有人说：及时止损，不然后期更痛苦

有人选择“骑驴找马”，在现有岗位上保持低调，同时积极寻找新的工作机会。也有人因各种原因选择硬撑，有的长达两年之久，最终却因种种不适应而被解雇，失业在家；有的则因换了城市、工作不忙等原因，硬撑了一年，但年后仍计划离开。这些经历提醒我们，硬撑并非长久之计，及时止损或许更为明智。

有人因担心简历“花”而选择快速跳槽，甚至不惜在简历上隐藏短暂的工作经历。但这种方法也存在风险，一旦被发现，可能会对个人的职业声誉造成损害。更有网友因频繁跳槽导致简历“花了”，最终陷入更加被动的境地。

也有一部分人选择更加直接的方式——裸辞或未交社保前直接跑路。这种方式虽然果断，但也需谨慎考虑，因为失去收入来源和社保保障可能会带来更大的生活压力。