文/职教教书匠
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一、基本信息坐标山东省淄博市。某企业合同制女干部，1969年2月出生，1989年7月参加工作，2024年2月退休。
1.建立个人账户和指数计算起始时间1998年1月；2.视同缴费年限=(1997-1989)×12+12-7+1=102月=8年6月=8.5年；3.实际缴费年限(2024-1998)×12+2-1+1=314月=26年2月=26.17年；4.累计缴费年限(2024-1989)×12+2-7+1=416月=34年8月=34.67年；5.缴费指数计算年限=(2024-1998)×12+2-1+1=314月=26年2月=26.17年(与实际缴费年限相同)；6.缴费指数和为502.454；7.平均缴费指数为502.454÷314=1.6002；8.养老金计发基数(2024年未公布暂用2023年数据)7648元；9.指数化月平均工资=养老金待遇计发基数×平均缴费指数=7648×1.6002=11950.29元；10.个人账户储存额233006.44元。11.个人账户养老金计发月数139。
二、养老金核算1.基础养老金(退休当年养老金待遇计发基数+指数化月平均工资)÷2×累计缴费年限×1%=(7648+11950.29)÷2×34.67×0.01=3366.16(元)=2322.40(元)(2)个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数=233006.44÷170=1370.63(元)(3)过渡性养老金=指数化月平均工资×建账前(视同)缴费年限×过渡系数=11950.29×8.5×1.3%=1320.51(元)(4)基本养老金临时待遇=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=3366.16+1370.63+1320.51=6057.29(元)
三、后记1.本文主人公系企业女干部(合同制)，因此其退休年龄不是50岁而是55岁，个人账户计发月数为170。2.该企业女干部在职期间的缴费基数较高，故其个人账户储存额高达二十多万，平均缴费指数高达1.6002。这是其退休金超过六千多块钱的根本原因。
3.因退休当年(2024年)全省养老金待遇计发基数没有公布，所以暂时借用2023年的待遇计发基数。此外，缴费指数计算年限中涉及到的2024年1至2月两个月的缴费指数暂按2022社平工资核定。鉴于上述原因，该企业退休女干部现在拿到的养老金为临时待遇，待2024年养老金计发基数出台后进行重新核算多退少补。
