八月底，海底捞发布上半年财报的同时，还发布了一则委任霸王茶姬创始人张俊杰为独立非执行董事的公告。

简单来说就是，委任期3年，年薪暂定120万（因为提到会根据给维度的考核调整），95后的“奶茶界”状元，就这么被请去到海底捞兼职了。

网友笑评：“如果你不会读书，趁早去搬砖，等你同学本科毕业了，你就已经是项目负责人了，可以指挥你本科毕业的同学搬砖了。”

听起来挺幽默，但用在张俊杰身上确实很像。

毕竟，他10岁双亲离世，一直到17岁都在流浪，后来从奶茶店干起，才开始识字、学习，2017年创立霸王茶姬。

这又是一步大爽文的梗，狠狠码住。

谈及海底捞的这次合作，其实也不是两个品牌的握手，只是请张俊杰入职，仅此而已。

海底捞，我是在上学时才知道的。

也是老师上课提到的。当时有没有讲张勇的故事忘记了，但反正提到海底捞的服务比较好，是挺有印象的。

他家火锅怎么样，后来我也去吃了，当时是去长沙考试还是干什么，一个人吃的。

然后，有次听到有同学讲：

“没有一个人会去吃火锅。”

当时我默不作声，倒不是对这话有意见，而是想的：我就一个人去吃了，这也没什么吧。不就是吃个东西吗？

这也不需要没人硬找。

后来，我还买了一本有关海底捞的书，没看完。

确实，他家的经营口碑，一向都是以“服务”相传的。但在前几年，封控太久，餐饮行业都不景气，也有过一段关店潮，说是扩张太多。

其实，也不一定就全是因为扩张，毕竟，今年海底捞还放开了加盟。

而这，想必也可以作为邀请张俊杰加入的一个理由。

毕竟，霸王茶姬就是靠加盟迅速扩张打开市场的，海底捞的服务经营，再好也不能逆着经济趋势来，总得改革一下。

更接近新模式，就更接近现下的市场。

张俊杰，就正是在近几年取得成就，进入大众视线的。

怎么看，其所创立的茶饮品牌，都还有一段不短的发展周期。

学习一下，自然是合理的。

尤其是海底捞原本的免费服务，开始缩减甚至收费后，就已经渐渐让消费者有些落差了，这时要是能参考一下茶饮经营的模式，未必不是新的拓客渠道。

此外，张俊杰也不参与海底捞日常经营，毕竟，要是独立董事，两家品牌也不会有商业上的合作，那他扮演的就是“顾问”的角色。

像这种跨界的联动，其实还挺好的。

要比一个人跨界省时省心省力好多。

毕竟，术业有专攻，如果两种不交叉的观念，能够互通一下，说不定就能带动对方的业务。

不过，当下建立合作的时间也并不久，还不到一个月。要看成绩，那得等三年委任期结束后再看。

任何决定一启动，等时间来验证最好。