如何让自己越干越开心，这是每一个职场人的必修课。要让领导给你安排大量的工作，并且还不厌其烦地推进，还要让同事为你的工作买单，这个时候你必须要知道领导安排工作，为的是让你提高，为你加持，可是领导给你安排的工作，你还得让员工去埋单，这就麻烦了！一个同事被领导安排的工作完成了，他却不想给同事买单，于是领导说：那你给同事买张礼品卡把（这是一个大买卖），这员工很感激领导，很爽快地答应了，就去给同事买了一张礼品卡，自觉地把礼品卡的名字写在了工作的发放的名单上。但是一个月后，公司收到一张没有名字的礼品卡，这名同事说：我们公司是正规公司，没有让你送礼品卡的道理。公司收到这张卡，员工觉得没必要买单，而且这员工还嫌钱多，直接就把卡给同事了。我听到这件事后，就感觉到一种莫名的尴尬。

其实，同事买单就是一例，为什么你不能给别人买单呢？就因为你的自我定位和公司不能划上界限吗？公司只是公司，我们也只是我们，如果你的自我定位就是我是这个公司的员工，你的工作就是安排你的工作。那怎么会不尴尬呢？一个人如果把自己的职场定位成一个企业，只想安排自己工作，那只能说，你自卑的心理才会让你不敢为别人买单。自卑，会导致你没有勇气和别人出现真正的亲密接触，即使你在公司里面人缘很好，公司也不会安排工作给你，因为你不敢、你不想、你没有能力去给。

可是如果一个人把自己的职场定位为公司里面的员工，同事也是你公司的职员，你就会自然而然感觉没有那么拘束，自然而然会给别人买单。公司、同事，不需要你去买单，只是因为你把自己的定位不明确，让你不适，因为你不需要领导在乎你，而是在乎同事，所以你根本不用在意别人让你为公司买单，在公司里面都是平等的，是在为自己服务。这样的时候，你要做的就是把自己的定位搞明白，让自己尽快地调整到合适的位置。越要自己为公司买单，越需要自己明白定位，越需要明白自己在公司的角色和定位。自己把自己职场定位到一个企业的雇员时，就要学会利用自己的优势去为企业做贡献。比如，你在公司是技术负责人，那你把公司业务带好，把公司利益代入个人的利益，自然就可以给同事买单了。这是定位的基础，也是真正的实力的体现。

职场中的每一个定位必须是基础、基点，否则你就很难明白“你在公司里的定位”。你可能不知道自己的定位在哪里，但你必须要明白，定位很重要，甚至比你的能力还更重要，因为这关系到你自己到底是一个“谁”的角色？如果你定位都不清楚，那才是最尴尬的事情。