关于朋友同事，同事朋友，之前已经聊过。

但对不少职场人来说，想要处理好这种关系，确实不容易。

特别是，当原本平级的同事，变成了上下级关系，心态上都需要更多的调整。

不妨从两个人各自的角度来看这种关系的变化。

张三篇

这两天李四对我的讲话的口气也太差了，简直要把我当成下人来使唤。

咱活儿也没少干，怎么就他话那么多？

以前关系还行啊，怎么也没想到，这小子怎么会是这副德行。

说到以前，咱俩关系可好了。同一年进公司的嘛，开始也不熟悉，但他讲话很客气，渐渐地就玩到一起了。下班之后没什么事儿，经常一起吃吃喝喝。我也没想到，工作上还能交到这么一个好朋友。

后来，大家进了同一个项目组。我发现他工作能力挺强的，做事很细致认真，而且人也很热心，肯帮忙。碰到什么事情，他帮我，我帮他，没事还能一起骂骂老板，可开心了。又能一起干活，又能一起玩耍，关系真的越来越好。

后来他升职了，我也替他高兴。一点都不嫉妒的那种，真的。要是其他同事升上去，说不定我心里还有点想法，觉得自己也不差。但李四这小子，互相之间很了解了，我心服口服。自己的朋友升职了，从朋友的角度，替他高兴。我工作上有啥困难，有时也会请他随手帮个忙啥的。但我也有分寸，太麻烦的事情，从来不会找他。

现在，就不一样了。他变成了我的领导，我得直接向他汇报工作。本来觉得挺好，因为熟悉嘛，他肯定知道我是什么样的人，做事靠谱，也好相处。那么我也不需要想太多，把自己的工作干好就行了呗。绩效啊，考核啊，作为朋友，他肯定不会亏待我。

我接手的每一个项目，几乎都做到了满分。当然啦，是几乎，也不可能做到百分百完美，过程或是成果里面，小的瑕疵不可避免。但是都做到了80分以上吧，没有任何影响项目结果的失误。而且，我也从来不会给他添麻烦。有的要求，换个人下达，我不一定接受的。但他提出来，看在朋友的份上，支持配合也是应该的。

但真的没想到，居然被他针对了。尽揪着一些小的细节不放，各种挑毛病。天天挑，事事挑，这谁受得了？前天吧，就一个文件里面的细节，一遍又一遍地念，简直把我当成三岁小孩儿来训。那么我就爆发了。

说实话，我也忍他很久了。一个是各种不合理要求，任务上既要又要，我自己另外不知道加了多少班。要不是看在朋友份上，早就跟他翻脸了。还有一个就是这种小事情上，没完没了地念。其实他的做法也不是那么高明啊。按照我原来的方法，一样能解决问题，何必在乎那么多。

越想越生气，真的不想干了。

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