职工社保缴费档次，一般是当地全口径平均工资的60%-300%，少数地方为了降低灵活就业人员社保缴费，保留55%档次，要知道某地社保缴费档次，找到平均工资就可以自己计算出来，看看辽宁社保2024缴费档次，具体如下图：

1、缴费档次

一般当地社保缴费档次包括60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%和300%，也就是社保常见的1-9档次，这种划分针对灵活就业人员，自己在档次中选择，在岗人员缴费基数就是上年度月平均工资，上年平均工资5000，那么缴费基数就是5000，上年 月平均工资18000，那么单位申报的缴费基数就是18000。辽宁上年度平均工资6843元，缴费基数下限就是6843×60%=4106元，缴费基数上限就是6843×300%=20529元，社保1-9档对应缴费基数分别是：4106、4790、5475、6159、6843、10265、13686、17108、20529。

2、具体缴费金额计算

灵活就业人员：缴费比例6.8%，灵活就业养老保险缴费基数20%，9档对应的缴费金额821.2、

958、1095、1231.8、1368.6、2053、2737.2、3421.6、4105.8。

在职人员：职工养老个人交8%，职工医保个人交2%，失业保险交0.5%，要是工资6000元，缴费基数6000，那么一个月养老保险扣480元，医保扣120，失业保险扣30元，一共扣630元，扣完社保，实际工资到手5370元。

3、退休金计算

就是沈阳为例，个人选择60%档次，交15年退休金计算：沈阳当前养老金计发基数8141，个人选择4106缴费基数，60岁退休：

基础养老金=（8141+8141×缴费指数0.6）÷2×15年×1%=976.9元

个人账户养老金=4106×8%×12月×15年÷计发月数139=425.3元

那么60岁退休金976.9+425.3=1402.2元

缴费指数，就是个人缴费基数÷在岗平均工资，一直按照60%档次缴费，平均缴费指数就是0.6，如果个人工资6000，在岗平均工资6843，当年缴费指数就是6000÷6843=0.876，退休时将每年缴费指数相加÷年份，就是平均缴费指数。