灵活就业人员参保一直是大众比较关注的话题，尤其是据2024年数据统计来看，我国灵活就业人口已经达超2亿人，而2023年的时候灵活就业人口，就已经占我国劳动力人口总数的27%，那么2024年这个占比只会多不会少的；现在市场发展速度较快，很多人已经不局限于早八晚五的工作了，尤其现在就业市场内卷严重，加班和减员也是常见问题，不如自己选择一份能自己可以把控的工作，所以在此背景下灵活就业人员越来越多。

不同于企业职工，灵活就业人员的参保缴费是需要完全自己承担的，也就是说在职员工参保，至少有企业会承担统筹部分的费用，职工个人养老保险只需要缴纳8%的比例，但灵活就业人员想缴纳职工参保的话，养老保险就需要承担统筹和个人两部分，20%的比例，由此可见，两者差距有多大。

所以在2月22号的人社部会议上，副部长李忠强调要让农民工、灵活就业人员、新业态从业人员，成为社会权益保障的重点，不能因为劳动关系不明确、工作方式灵活、收入不稳定等因素，而产生“漏网”“脱网”“断网”的问题，要坚决避免参不起、不愿参、不便捷等实际困难，对此李忠明确需要积极研究好对策，比如完善降低缴费门槛，给予参保补贴等相关政策措施，尽可能的把灵活就业人员纳入社会保险覆盖范围内，让其能享受到社会保障带来的福利。

那么这两个关键点：降低缴费门槛和给予政策补贴，对于灵活人员真是两大关键的利好消息了！

1、完善降低门槛，会议中虽然还未明确降低标准，但这个降低门槛的事情国家已经不止一次提出了，就像是人口老龄化逐渐加重，国家会调整退休年龄来应对，那么对于2亿多灵活就业人员的参保缴费问题日渐突出，国家肯定也不会置之不理，8%与20%的缴费比例差距摆在这里，对于收入不稳定，还要养家糊口的人员是非常艰难的，如果能降低缴费比例，那无疑是双向利好，参保人能更积极缴费，并获得相应的社会保障，同时国家统筹账户也有平稳的收入；

2、给予参保补贴政策，现在我们熟知的就是“4050”政策，但这个政策不是每个城市都有的，目前只有个别城市还能申请，且申请的流程相对复杂，很多人在申请的过程中都放弃了补贴，而今年新增的大龄失业补贴，也是需要有企业参保的人员，能办理失业金时才能使用，并不能覆盖到所有灵活就业人员；如果参保补贴是能针对全体灵活就业参保人员的，才是解决实际问题的根本，这样也能很大程度上缓解参保人员的经济压力，吸引更多人来参保。

延迟退休办法实施后，很多灵活就业人员确实陷入了两难选择，继续缴费那么经济负担太大，选择停保那么未来自己的退休生活将无法得到保障，所以如何解决灵活就业人员参保难的问题，确实已经迫在眉睫，会议中提到两个关键点，确实是解决此问题的最优方案了，但何时能出台具体方案，何时能开始执行，也是我们广大灵活就业人员所最为关注的了。

综上，作为灵活就业人员看到了国家对自己的重视，相信也鼓励了大家，所以不管如何，在此阶段我们还是需要尽量做到不停保，不断缴，积极等待更多利好的政策落地！