关于乡村医生，为什么60岁离岗，可能基于这么几点考虑，身体机能下降，医疗技术更新滞后，行医风险增加，为了保障医疗质量等等。

俗话说人过三十大半辈，60岁俗称“花甲”已经是高寿年龄，无论是身体状况，还是反应能力，都已经开始下降，不适应再干医疗这么重要的工作。

年龄大了，学习东西就来得不是那么快，医疗技术更新，就处在滞后状态，比起年轻人就逊色一些，就像其它行业一样，就是到了退休年龄。

年龄大了，反应迟纯，给患者施治，风险进一次增加，这也是为了保障患者的医疗质量，毕竟给患者看病，是个细密活。

60周岁，如上所说，其它行业，也差不多到了退休年龄，并非单独给村医量身定做。

对60岁就收回行医权，并未找到明文规定，只有退出后，根据实际情况，可以返聘，强制退出，可能是个别地方上的规定。

比如在《国务院办公厅关于进一步加強乡村医生队伍建设的实施意见》中，第十六条明确规定，对于年满60岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助形式，逐步提高乡村医生的养老待遇。

第十七条中则规定，建立乡村医生退出机制，各地要结合实际，确有需要的，村卫生室返聘乡村医生执业。

这和有些地区，比如湖南，在医生资源短缺，该医生业务能力又强，在满足一定条件下，允许60岁乡村医生延长工作年限，有异曲同工之妙，都是给乡村医生，有发挥余热的机会。

毕竟几十年的医疗实践，积累了丰富的经验，这些经验，在短期内是很难形成的。

另外，如今的乡村医生，大多是从赤脚医生转变过来的，一生就干医疗，没别的技艺，60岁退出后，就失去了收入来源，如果返聘或者继续执业，也可保证收入的持续。

这样，还可弥补村医短缺的现状，近些年村医队伍，一直呈现减少趋势，返聘和延长村医的执业，正好解决这个问题。

特别是村医干的“公卫”任务，管辖的人数多了，势必会顾不过来，造成质量的不达标。

至于乡村医生，60周岁退休后的待遇，也有了新的转机，如中央出台多项大政策，明确提出要求，2025年基本解决乡村医生养老问题的政策目标。

目前，有些地区，乡村医生退休后，每月工资已经过千，或者是500以上，这就比之前的二、三百元，提高了很多。

比如广州市增城区卫健委，下发2024年乡村医生岗位生活补助资格审核情况公示，公布了73人养老补助金额基本月入900元。

江苏淮安，最高达到每月1200至1800元。浙江海盐，每月1200元，武汉经济技术开发区，每月1200元上，这些地区月入均超千元大关。（资料来自网络）

当然每月二、三百元的也不少，可是毕竟是在逐步增加。以中央的重视程度和部分地区的猛涨来看，乡村医生的待遇问题，正在逐步解决。