前天我解读了一位副高七级，2024年11月退休养老金3935.3元的详细情况。

今天给朋友们解读一位中级职称八级岗位，2024年12月退休养老金4079.77元的详细情况，敬请关注。

一、退休人员基本情况

本案例退休人员，档案出生时间1969年12月；1988年5月参加工作；2024年12月退休；退休时，工作岗位为专业技术八级；

计算单上显示的养老保险个人账户建立时间1995年1月，但如果用这个时间段连续计算，则视同缴费年限为104个月；实际缴费年限为360个月。

显然：这位退休人员一是可能有企业工作的经历；二是开始缴费时间后延为2009年11月，即有这位退休人员在1995年1月以后到2014年10月之间，有59个月的企业工作经历。

二、计算单上退休养老金及相关参数的计算

按机关事业单位退休人员2014年10月开始缴费，计算视同缴费年限和实际缴费年限，然后视同缴费年限减59个月，实际缴费年限加59个月。则这三个年限计算过程如下：

1、累计缴费年限(不含折算)

=(退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1

=(2024-1986)×12+12-5+1

=38×12+12-5+1

=456+12-5+1

=464个月

2、视同缴费年限

=(开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月-企业工作月数

=(2014-1986)×12+10-5-59

=28×12+10-5-59

=336+10-5-59

=282个月

3、实际缴费年限

=(退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1+企业工作月数

=(2024-2014)×12+12-10+1+59

=10×12+12-10+1+59

=120+12-10+1+59

=182个月

以上计算，基于计算单表格中的数据，如果退休人员的参加工作时间、开始缴费时间、退休时间、在企业工作年限等情况与此不符，则应重新计算。

4、全省基本养老金计发基数

2024年河南省的计发基数是6606元。

5、实际平均缴费指数

实际平均缴费指数根据退休人员本人历年的实际缴费基数，分别除以历年省公布的全省社会保险缴费基数，然后取平均得到。

6、视同缴费指数

根据退休人员退休时的职务职级确定。

7、本人平均缴费指数

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

=(1.0807×282+0.863×182)÷464

=(304.7574+157.066)÷464

=461.8234÷464

≈0.995309

≈0.9953

8、基础养老金

=退休年计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×缴费满1年发给比例

=6606×(1+0.9953)÷2×(累计缴费月数÷12)×1%

=6606×(1+0.9953)÷2×(464÷12)×1%

=6606×0.99765×38.66667×1%

≈2548.3175

≈2548.32元

9、过渡性养老金

=退休年计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=6606×1.0807×(视同缴费月数÷12)×1.3%

=6606×1.0807×(282÷12)×1%

=6606×1.0807×23.5×1%

≈2180.996

≈2181元

说明：河南省计算基础养老金和过渡性养老金，折算为年的缴费年限，必须保留5位小数以上的精度。

10、个人账户养老金

=退休时个人账户养老金储存额÷计发月数

=62965.63÷170

≈370.386

≈370.39元

11、新办法养老金合计

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

=2548.32+2181+370.39

=5099.71元

12、临时退休待遇

=新办法养老金合计×80%

=5099.71×80%

=4079.768元

≈4079.77元

三、总结

1、从计算单中可知，计算养老金时，视同缴费年限不是截止到2014年9月底，即这位退休人员在1995年1月至2014年9月之间，有企业工作的经历。

如果这位退休人员没有在企业工作的经历，等核准养老金时，要注意视同缴费年限应该计算到2014年9月底。

2、退休人员的临时养老金用80%进行了折算，等核准正式养老金时，实际养老金可能比现在至少增加1000元以上。

下附不扣减企业工作经历的视同缴费年限，供参考：

由于作者水平有限，以上解读难免错误或偏差。敬请精于养老金计算的朋友们批评指正。