职场上只要有关系，有关系就能得到升职加薪，那么有关系是不是必须要与人打交道，当然没有关系在职场上就不一定能混出路子了，但是如果能把握机会，也能混出路子来。有关系与没关系只是一个硬币的两面，有关系并不一定都是混的好，但是没关系，如果有人赏识有好的机会也能混出路子来，那么在什么样的情况下，一个人才最有好处？

第一、只要是有关系的，肯定能得到重用有关系的人，不管是自己认识也好，老师、同学也好，甚至某个单位的领导，以及身边的人，都会让别人接近，所以别人也会让自己去接近别人，这样获取信息的途径就会多，能够接触的人也会多，能够学习的机会也会相对多一些，这样才能够得到重用，获得提拔的机会，并能够走上管理岗位。对于以上情况大家要学会辨别，而不是一棍子打死，认为所有的有关系的都是坏人，只能说是大多数而已，很多有关系的人是自己走上管理岗位之后，才发现领导的关系能力与自己有关系的人是有差异的。

第二、有关系就一定能晋升首先，领导有关系，那么肯定也有自己的一套晋升方法，那么在一些机缘巧合下，只要自己足够努力，自己不断地提升自己就可以得到更高的晋升机会。可能是领导的信任，可能是领导的赏识，可能机遇的到了，都会让自己得到晋升的机会，其实不努力谁都没办法，而能够获得晋升，也是一种能力的体现，对于在职场生涯中能够有自己的能力，不断进步，提升自己，不管有没有关系都可以成为一个优秀的管理者。

第三、会溜须拍马，才能走的更远在职场能够获取好的提拔，最重要的就是能够会溜须拍马，这样才能让领导对自己的赏识，能够得到领导高层的信任，得到领导的赏识，自然也就能够得到领导的提拔。不会溜须拍马，根本走不到领导的视线中，能力再强，领导都不会提拔，而溜须拍马就显得至关重要了。所以以上的三个情况，当然不排除一些有关系的人走得更远，但是只要自己足够努力，足够成熟，才能够获取更大的成功。