6月21日，成都银公告，副行长李金明因退休于近日向公司董事会提交书面辞呈，申请辞去公司副行长职务，辞任后李金明将不再担任公司任何职务。

公开资料显示，这位1964年出生的女强人，自2010年1月开始，便担任起成都银行副行长的职位。今年6月1日她已年满60岁，从公告来看属于是因年龄退休。

值得注意的是，李金明自2010年1月开始担任副行长之位，这就意味着她在这个岗位待了14年，演绎了将股份制银行岗位干成了“铁饭碗”，这事儿合规性有待考验。

银保监会曾于2019年12月发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。该文件中关于“关键人员和重要岗位轮岗要求”显示：银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上不得超过7年。

彼时，银保监会有关负责人表示，考虑到各类银行保险机构、各个地区的情况千差万别，《意见》适当增强制度弹性对于存量任职回避问题的整改给了3年的过渡期，要求机构原则上在2022年底前将存量问题清理完毕。

对于确有特殊情况无法按要求进行回避的，允许机构在履行内部审批和公示程序后予以豁免。彼时监管还要求，“制定存量问题的分步清理计划，稳妥有序推动履职回避工作落到实处”。

《意见》给出的3年整改过渡期限已于2022年末结束，不少金融机构仍无法按照此前监管要求完成存量问题的清理。为此，2022年12月，银保监会办公厅向各地银保监局和各保险公司下发了《关于进一步做好保险机构员工履职回避工作的通知》对无法进行任职回避或暂缓任职回避的各类特殊情况进行了明确说明。

根据银保监会安排，存量任职回避问题可再申请延期，最晚于2023年底清理完毕。

这样就意味着，如果没有特殊情况无法按要求进行回避的，且机构在履行内部审批和公示程序后予以豁免的情况，那么成都银行李金明便是超期服役无疑。

事实上，除了李金明外，成都银行很多高管都有超期服役的嫌疑。如今年69岁的何维忠自2008年6月起任副董事长，在任长达16年；副行长李婉蓉、总经济师郑军自2016年9月起任职，在任超过7年；董事郭令海自2008年6月开始任职，在任长达16年；人力资源总监魏小瑛自2017年1月起任职，在任超过7年。

虽然《指导意见》并未对违规情况有明确的处罚措施，在最后一款“监管约束”中，要求各级监管机构将辖内银行保机构员工履职回避工作情况作为内控监管的重要内容，定期对发现的问题进行通扣并建立整改跟踪台账，持续开展整改问责。

尤其是随着西安银行的一份罚单出炉，对于超期服役现象的“罕见”监管，或许是一个信号，一个或将加快推进该历史遗留问题的信号。

4月25日，陕西证监局网站公布了《关于对西安银行股份有限公司、廖志生采取责令改正监管措施的决定》（陕证监措施字〔2024〕9号），决定对于陕西银行独立董事廖志生超期服役的问题执行监管。

另外，也有很多银行高管选择主动服从7年轮岗期。2023年3月17日，吉林九台农商银行公布董事长辞任公告。据知情人士透露，高兵已赴吉林省农村信用社联合社任职。公告显示，因超过关键人员任职期限的相关规定，高兵先生辞去该行执行董事、董事长、董事会战略发展委员会及三农金融服务委员会主任委员等职务，即日生效。

公开信息显示，广州农商行于去年2月发布公告，称该行行长易雪飞因任职时间超过轮岗期限要求已不再履行行长职务。日前青岛农商行也发布公告称，因超过关键人员任职期限的相关规定，董事会秘书隋功新申请辞去职务，辞职后将担任其他职务。此前青岛农商银行原董事长刘仲生、原行长刘宗波、原监事长柳兴刚均因为超过关键人员任职期限的相关规定而陆续辞任，公告显示三人在任时间均超过10年。

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成都银行成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。

2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

目前，成都银行注册资金37.36亿元，在岗员工7400余名，共有分支机构256家，包括重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、天府新区14家分行及31家直属支行和下辖的211家支行。