为鼓励外籍员工提升中文水平能力，增强属地员工的归属感与认同感，为公司海外业务高质量发展选拔和储备人才，1月20日至21日，中国十五冶成功举办首次外籍员工中文水平测试，来自所属单位40名外籍员工参加中文水平测试。

▲听力测试现场

此次中文水平测试分为听力测试和口语测试，邀请知名高校国家级普通话水平测试专家担任评委。听力测试主要考查员工对中文关键信息的捕捉能力、对文章的整体理解及重要细节把握。口语测试主要考查员工口语表达准确性连贯性、语法正确性、应变能力及语言运用丰富度。

测试现场，应试员工严格遵守考场纪律，专注答题、规范操作，考场秩序井然。监考人员以高度的责任心和专业精神，严格执行监考任务，确保考试过程公平、公正、公开。

▲口语测试现场

“我的中文是在项目部学习的，下班了我们会一起学中文。”当评委问到考生中文在哪学的，外籍员工肯毛同自豪地答道。

后续，公司将针对成绩合格及以上员工发放津贴，并把语言水平测试成绩作为选拔培养外籍员工的重要参考依据，以多形式、全方位的培训，努力营造浓厚学习外语的良好氛围，加快推进“复合型”人才队伍建设，不断培育专业化、区域化和属地化竞争优势，推动公司海外业务高质量发展。（中国十五冶）