一个人的优秀不是由过程决定的，而是由结果决定的，只有个人在相同事物中取得的成绩远超他人，才能够被称为优秀，就像在工作中大家会对那些名列前茅的人说声优秀，却从来不会对拼搏努力的人说优秀，对于取得成就的人打架会投来羡慕的目光，对于那些努力的人，大家虽然会给予激励，但是不免有一些轻视，所以优秀只有在相同环境中有相同的目标才能够进行区分。人才的重要性

在生活中每个人都有自己的优势和不足，技能的不足是可以通过长时间的锻炼来进行弥补的，但是内在的素养只有通过日常的积累才能够不断提升，但是在现实生活中大多数人更加关注的是个人的技能强弱，而对内在的素养却总是选择性忽视。baochi对于技能出众的人而言，自己只要放弃学习的能力，必然会面临被取代的压力，再这样快速发展的环境中，个人掌握的技能在不断的进行更新迭代，自己如果想要保持足够的竞争力显然要让自己掌握更加深邃的知识，让自己变得更为不可替代，可是很显然多数人是做不到这一点的。

内在的素养通过不断的积累可以越来越深厚，在这样的情况下自身如果能够长期坚持，会变得越来越优秀，自身也更容易从众人中脱颖而出，得到他人的信赖与认可。

每个人都是优秀的，但是之所以没能够得到大众的认可，只是因为个人没有找到自己感兴趣的工作，让自己的能力得到足天赋得到相应的发挥，自然也就很难得到别人的认可与赞赏。

一个人要想变得优秀，不断的去学习提升是最为核心的事情，很多知识虽然在当下自己用不到，但是在其他场合自己必然会得到良好的展现，而这个时候自己便是他人眼中的优秀者，也更容易得到发展的机会，从而去更好的展现自身的能力。

努力虽然可以为自己的成长提供动力，也可以让自己在短时间内得到优秀的评价，但是从漫长的发展来看，自己如果全心全意地提升个人外在技能的熟悉度，而不去加深其内在的深度，拓展更深的领域显然是无法长久保持优势的。

所以一个优秀的人，无论是对于外在技能展现的优秀，还是对于内在素养展现的优秀，他都经过了坚韧不拔的付出，长时间的自我奋斗然后才能够得到的结果，而能够长久保持优秀的必然是二者齐头并进的人。