这两年经济下行，实体店关门倒闭转让随处可见，小微企业裁员降薪屡见不鲜，当前就业形势严峻，如阴霾笼罩着职场。普通百姓面临着艰难的就业局面，尤其是中年人，他们仿佛置身于风暴中心。老了最后的出路就是三保：保安、保洁、保姆！太难了！

就拿上海这样的一线城市来说，本应是就业机会众多的地方，可如今，众多大公司纷纷裁员，中年人首当其冲。中年人群体，上有老下有小，是家庭的顶梁柱，一旦失去工作，整个家庭都将陷入困境。他们在就业市场中举步维艰，仿佛被无形的大手紧紧束缚。

在企业中，一些不合理的现象也频频出现。据一些同事反映，公司新来的老总对五十多岁的员工似乎有所嫌弃。比如，公司即将迎来一位有保安证、消防证的九零后，而对比之下，老员工的处境愈发尴尬。这些老员工一天工作十二小时，一刻不得闲，还被禁止玩手机，工作强度之大令人咋舌，可即便如此，他们的岗位仍可能被替代。

不仅如此，普通百姓老了之后，可选择的就业方向似乎只有“保安、保洁、保姆”这所谓的“三保”，就连这看似平常的“吉祥三宝”，现在竞争也极为激烈。这反映出就业市场的狭窄和残酷，中年人在其中更是艰难求生。

对此，网友们也议论纷纷。有的网友表示：“中年人太不容易了，他们有丰富的经验，企业这样做是一种资源浪费。国家应该出手，制定相关政策来保障中年人的就业权益。”还有网友提到：“解决中年人的就业问题至关重要，他们有了收入才能消费，这对拉动内需意义重大。现在整个经济是一个有机的整体，中年人就业难会影响到方方面面。”

我们确实应该重视中年就业问题，及时出台相应政策帮助中年人再就业，这样不仅能缓解家庭压力，更能促进社会经济的健康发展。拉动内需需要大众有消费能力，而就业是获取收入的主要途径，只有解决了中年人的就业难题，让他们有稳定的收入，才能真正拉动消费，让经济发展重回正轨。你说是吗？