知古鉴今

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故事：《资治通鉴》第十一章·李陵伐匈奴：

李陵在浚稽山与单于率领的匈奴军队相遇，匈奴约三万骑兵将李陵的部队包围。李陵屯兵两山之间，用大车围成营寨，亲自率领士卒在营外列下战阵，前排士卒手持戟、盾，后排士卒手持弓、弩。匈奴兵见汉军人少，便直逼营前阵地。李陵率部迎击，展开搏斗，汉军千弩齐发，匈奴兵纷纷应弦倒地，只得退回山上，汉军追击，杀死匈奴数千人。

单于大惊，召左、右两翼军八万余骑兵前来围攻李陵。李陵率部边战边向南撤退，几天后，来到一个山谷之中。汉军接连作战，士卒大多身带箭伤，仍顽强苦战，身受三处伤的坐在车上，身受两处伤的驾车，身受一处伤的手持武器坚持战斗，又斩杀匈奴三千余人。

李陵率部沿着龙城旧道向东南方撤退，四五天后，退到一大片沼泽芦苇中。匈奴在上风放火，企图烧死汉军；李陵也命部下放火烧光周围的芦苇以自救。汉军继续南行，来到一座山下。单于在南山上命他的儿子率领骑兵向汉军进攻。汉军在树林中与匈奴军短兵相接，又杀死匈奴数千人，并用连弩机射单于，单于下山逃避。

这一天，汉军抓到部分匈奴俘虏，他们说：“我们听单于说：“这是汉朝的精兵，猛攻也没能将他们消灭，他们日夜引我们向南接近汉塞，莫非是有埋伏的军队吗？”各位当户、君长都说：“单于亲率数万骑兵攻击汉军数千人而不能将他们消灭，以后将无法再号令边臣，还会使汉朝更加轻视匈奴。所以要在山谷中再次力战，还有四五十里才到平原地区，如仍不能取胜就返回。”

笔记：

李陵，以少敌多，在强大的匈奴铁骑面前毫不退缩，用智慧和勇气书写了一段传奇。他的部队虽被重重包围，却依然能够组织起有效的反击，不仅杀伤大量敌人，还成功地迷惑了对手，使其误以为有埋伏。这种临危不乱、出奇制胜的能力，正是职场中所需要的宝贵品质。在职场中，我们也常常面临各种挑战和压力，只有那些能够冷静分析问题、迅速作出决策并付诸行动的人，才能赢得同事的尊重和领导的青睐。

而单于一方，作为匈奴的首领，他同样渴望通过这场战斗来证明自己的领导力和民族的战斗力。他调动了优势兵力，企图一举歼灭李陵的部队。然而，李陵的顽强抵抗和出色指挥使得单于的计划屡屡受挫。

这里，我们不禁要思考：在职场中，单纯的权力和地位并不足以让人信服，真正能够服众的是那些脚踏实地、认真工作的人所取得的实实在在的成绩。

这场战斗之所以激烈，正是因为双方都明白一个道理：要想站稳脚跟、立住威信，就必须要有能够信服人的成绩。李陵用他的智勇双全和部下的顽强拼搏赢得了敌人的敬畏；而单于则在这场战斗中看到了自己部队的不足，也认识到了李陵的非凡才能。这场战斗，对于双方来说，都是一次宝贵的经验和教训。

在职场中，我们同样需要这样的精神和态度。无论是初入职场的新人，还是稳坐高位的管理者，都应该明白：只有不断地学习、进步，用自己的实际行动和成绩来说话，才能在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。我们应该像李陵那样，面对困难和挑战时不退缩、不气馁，用智慧和勇气去迎接每一个挑战；同时，我们也应该像单于那样，从失败中汲取教训，不断地反思和提升自己的能力。

你觉得呢？