今天聊一个话题，你觉得国企，现在是不是铁饭碗了。

一直在一家国企呆着，你会发现，效益以及福利，是一年不如一年了。

以前干三五年，会涨一波工资。

但现在明显感觉到别说涨工资了，有时候工资都不涨，甚至还会降。

各种福利待遇，各种保险年金，以及各种出去游玩。

品质比以前都下降不少，甚至有些人感慨说，能按时发工资，能够把各种保险给缴足，就已经是阿弥陀佛了。

还想着别着那么有没有想过，在未来10年后，国企将不会成为，真正的铁饭碗。

未来的国企已经不再有铁饭碗一说

其实这句话放在任何时候都使用，首先我们要想想，现在的国企是铁饭碗吗。

也许你所在的企业，是属于垄断类型的国企，像烟草电网之类的。

比较安逸，也就是说干的活，不是特别多。

但是心思收入是非常高的，甚至被把我们调侃为，在事业单位和公务员岗位里到了中高层的收入，都不一定有一个基层的烟草，以及电网的人收入高。

但是如果你是发现这几年，也在发生着企业改革和变化。

其实是垄断类型的企业他们的收入，也会发生变化，也逐步会参与市场的竞争，只不过没有一开始放开而已。

这个过程内行人，可能都听到一点风声，也会知道正在执行。

在现在的十年以及以前的十年，没有人告诉你说国企，就会是铁饭碗。

甚至这个所谓的饭碗，到底是真的还是假的？是金的还是铜的还是要看，社会环境。

大环境如果好，每个人挣的收入都比较多，那么谁都受益。

相反，如果大环境真的不咋样，每个人收入都很一般，面对这样的竞争，我相信在时代的洪流里，每个人都逃不开。

所以面对这样，不知道该怎么往，前推进的行业以及发展。

大多数人在对未来无限迷茫的同时，他们又该何去何从？

未来的十年，其实最主要看的还是社会的发展，以及整体的趋势环境。

这样你会发现在改革开放的黄金30年，无论你做什么，只要不要过于离谱，你的财富，积累速度是非常夸张的。

这并不是来源于你本人个人非常努力努力，只占一部分，但就像你坐电梯时，你在一个快速从一层到三层的电梯里头，疯狂做俯卧撑。

不懂的人，只会感受得到每天挺努力，但殊不知在电梯里只要你不往下走，就已经是非常给力了。

铁饭碗这件事情，很大一部分原因，是来自于时代的变化。

而个人的努力跟时代的变化，比起来差的不是一星半点。

因为当你选择了国企，你会发现个人的努力，在国企里基本没什么用。

因为国企本身并不是以个人能力出众，你就能升职加薪的行业。

如果你真有这种能力，真的还不如去一家民营企业，或者私营企业挣得多，而且真的能发挥你的价值。

未来的十年，为了能够更好地应对风险，以大量的劳务派遣，来填充企业的规范，可以随时降薪裁员或者随时变化。

也为更多的国企添加了能够翻身的机会，毕竟裁撤一个正式职工，所花费的精力代价和赔偿款是相当夸张的。

而相反，如果只用一两个所谓的正式职工，其他的全部是劳务派遣，既方便管理又方便转型，而且能够节约成本。

站在一个时代洪流变化的过程中，想要让一个国企真正的活下去，并且有利润，而且活得还可以

全部劳务派遣，也并抵制未来的一个主流趋势之一。

面对此我们不要彷徨，也不要感受到无助，努力适应，让自己拥有一技之长，可以随时抽身，这才是自己的无限潜能的体现。