在央国企打拼十多年，看惯了人来人往。

最近和一位靠关系进央企的学弟聊天，他抱怨自己像个透明人，准备辞职。

听着他的倾诉，我不禁莞尔，想起这些年来看到的种种“关系户”生存现状，不禁想和大家分享一下这个特殊群体的职场生存法则。

说起“关系户”这个词，在央企可以说是个极具争议的标签。有人羡慕，有人鄙夷，有人嫉妒，有人不屑。但实际情况往往出人意料，让我给大家讲几个真实的故事。

记得五年前，有个年轻人小王，托了某位领导的关系进了我们单位。刚来的时候趾高气昂，以为凭着这层关系就能平步青云。结果呢？

没过多久就碰了一鼻子灰。为什么？因为他所谓的“硬关系”在央企这个大池子里，充其量就是个“小虾米”。

要知道，央企就像个“关系户博物馆”，什么样的背景都有。市长的侄子、部长的女婿、老总的远亲，比比皆是。就像古代的科举，你以为自己有个七品芝麻官的门路很了不起，殊不知人家是从一品大员走的路子。

还有个同事小李，是通过家里亲戚的关系进来的。刚入职时也是信心满满，觉得有靠山就不愁。可现实给了他当头一棒：该干的活一个不少，该挨的批评一样不缺。有次出差，大家都在拼命干活，他想着仗着关系偷个懒，结果被分管领导当场训斥：“你以为你是谁啊？在这儿谁没点背景？”

这让我想起了一个经典的比喻：你托关系进了学校，可管你的是班主任，不是校长。除非你的关系能让校长天天关照你，否则在班主任眼里，你就是普通学生一个。

更有意思的是职场送礼这一幕。记得去年春节前，某个靠关系进来的新人，拎着大包小包去领导家拜年。结果在电梯口碰到其他同事，才发现人家送的礼比他的高档多了。

这不禁让我想起《红楼梦》里的情节：就算是贾府的亲戚，也分三六九等，有的能进内院，有的只能在外院转悠。

那些真正能在央企里混得开的“关系户”，往往具备以下特质：

就像我们部门一位领导的侄子，从基层做起，该干的活一样不少，从不倚老卖老。三年下来，愣是靠实力爬到了主管位置。

有个同事是某高官的远亲，但他从不到处宣扬，而是默默积累业务能力。现在已经是部门骨干，就算没有关系，也没人说闲话。

我见过太多靠关系进来就目中无人的，最后都混不下去。而那些能屈能伸的，反而站稳了脚跟。

在央企这个大舞台上，光有关系还远远不够。就像古人说的：“一招鲜，吃遍天”，这话放在现在就是伪命题。你得明白：

·关系只是敲门砖，不是保护伞

·背景只是起点，不是终点

·靠山只是依托，不是依赖

对那些想靠关系进央企的人，我想说：进来容易，站稳难。与其整天想着走捷径，不如：

·沉下心来学本事

·放下身段做实事

·经得起委屈和磨砺

·等得起时间的考验

最后，我想对我那位准备离职的学弟说：在央企，不是所有“关系户”都注定失败，关键看你怎么把这张“入场券”变成“通行证”。

与其怨天尤人，不如脚踏实地。就像老话说的：“时来天地皆同力，运去英雄不自由。”真正的本事，才是立足之本。

人生没有白走的路，每一步都是成长。也许有一天，当你真正靠实力站稳脚跟的时候，会发现：那些所谓的关系，不过是人生路上的一个注脚罢了。