不知道大家发现没有，体制内的很多事情，看似依法依规、符合程序，甚至表面上做得天衣无缝，让人挑不出半点毛病。

但当你亲身经历后，你会感觉非常荒谬，更搞笑的是对此你还无能为力，不能接受也要被迫接受。

比如很多单位的评先选优，按理说要经过民主推荐、不记名投票、领导评分、然后公示。

表面上看起来确实很公平，但是一系列操作下来之后你会发现，最后被评优的对象一定是你意想不到的。

基本上评上的不是那些只会上班摸鱼，就是那些只会在领导跟前溜须拍马的人。

而真正踏实干活的人，这种评先选优的好事一般是轮不到他们的。

就算你再不满，想去举报，也是徒劳，只会得罪人。

因为明面上的程序是没有任何问题，完全符合文件规定。

但要让你对这样的结果心服口服，那是不可能的，毕竟大家都是朝夕相处的同事，什么性子都是知道的。

再来看看晋升晋级，你年纪小的时候，人家说要照顾年纪大的，你有的是机会；

等你年纪大了，人家又会说现在干部队伍年轻化，你要理解。

这就好比庙里和尚分粥一样，你排在最前面，人家从后面开始分，分到你就没了。

当你跑到后面去，人家又从前面开始分；你说那就排中间吧，人家又从两头开始分，反正归根结底到你这就没了。

所以说，体制内很多事情看似程序符合规定，实际上却很难服众。

但是没办法，因为你不是领导圈子的人，有好事当然不会给你让利，这是最根本的原因。

因此，要是这种用人制度再不改革的话，体制内将会有越来越多的人选择躺平，不利于社会的发展。