公司要给员工买保险，要求有猝死保障，这种情况下买雇主责任险还是团体意外险呢？
先看团意险首先意外是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的，故猝死属于责任免除，不符合“意外”定义。
大部分的团体意外险是不包含猝死责任，但是为满足部分客户需求，常会以附加险形式增加猝死保障。
如果员工猝死风险高，就要考虑投保的团意险产品有无猝死相关保障，保额够不够高。
再来看雇主责任险虽然大部分雇主险含有猝死责任，但是条件跟保额都是有限制的，对于猝死的定义仅限于工伤猝死，也就是在工作时间、地点内，与工作相关的才算。
而且很多的雇主险猝死都有保额限制，比如50%或30%，或者是年龄大了不含猝死责任等情况，投保前一定要了解清楚。
另外针对既往症及并发症引起的猝死，团意险一般是除外责任，不能赔付，雇主险一般没有限制们可以赔付。
有重视猝死保障的意识当然好，但选对产品才更关键。
来源：财险互动
