排挤是正常现象，谁让你勾起了同事心的生存危机感呢。
没有人会在弱者身上费力气，一个人越强，遇到的反作用力就越大。
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所以首先，在思想上把这认作是正常事，而不是同事的专门针对、或自己这个人的不行。认作是正常事，就能以正常的心态和角度出发理解和应对，没必要的枝枝杈杈就少了许多。
不认为是同事的专门针对、或自己这个人的不行，
就不会有太多个先入为主，总是先从自己身上下手找问题，
最终把自己折磨得人比黄花瘦，让问题平白复杂无比。
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其次，巴紧领导，同时不断告诫自己保持冷静。同事们为何会因为领导的赏识而排挤人？
不是因为领导有什么特殊的魅力，
而是领导代表的权力有可能带给你的好处，是他们想要的，也是有可能对他们有利益有防害的。
同事们不想看到你被权力荫蔽，又无力改变，就只好用排挤这种自己能使出来的最大手段了。
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所以，权力是同事惧怕的。
翻译一下，权力的掌握者、即领导，是同事们惧怕+钦慕的。
巴紧领导，同事们就不敢排挤得太过分，也能最大程度消灭排挤引来的不利影响。
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不断告诫自己保持冷静。
在人群中的劣等感是让人崩溃的，冷静者尚且不能时常说服自己，更何况大多数在情绪“只是普通”的普通人。
不能冷静的时候，就免不了与同事有所冲突。
如果有心人加以挑拨，说不定就是当场大战的修罗场。
那样的自己，不等能力彻底成长起来，就已然成了人际斗争的炮灰。
不断告诫自己保持冷静，即使同事前来挑衅，也强迫自己冷静下来。
在自己不占优势的时候，宁可转身走掉当怂人，也不追求一时之气下的爽快感。
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最后，无论如何，保持对工作和能力的热情。排挤进行到一定程度后，也许会受到来自领导的责难和不理解。
那很正常。
领导也是普通人，只长着两个眼睛一个脑，在别有用心者的挑拨眼药面前，不一定就能时刻保持冷静睿智。
领导一旦加入排挤，日子就会更加难过，心理上的压力就会变得难以承受。
那种时候，很容易会因为人际的迫害而陷入手脚无力的状态。
那不是懒，是被迫害的心不由自主抑郁了起来，抑郁的最直接结果就是手脚无力、不愿意干活，对许多本来喜欢的事也没了兴趣。
那样的自己，同样是人际斗争的炮灰，倒在彻底成长之前的普通灵魂。
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无论如何，保持对工作和能力的热情。
领导不会一直不理解自己，毕竟领导站得更高看得更广阔，有些事过一阵子就明白了过来。
同事也不会一直排挤着自己。待心理上的不适期度过，再加上领导信任的态度带来的心理暗示，同事就会逐渐转变想法。
到那个时候，就是能力更强、人际关系也没有崩溃的自己。
