今天，为北京企业退休人员养老金发放的日子，有的企业退休人员已于前一天的9月14日收到了养老金。

发钱的日子，基本上都是好日子。

收钱的日子，是不是好日子，还是自己品吧。

对于收入不高且不稳定的灵活就业人员来说，收钱的日子能是好日子嘛，职工社保缴费标准越来越高，调整养老金的总体比例却是越来越低，它对于自己全额缴费的灵活就业人员的影响将会越来越大。

延迟退休，对于机关、事业单位人员那是最大的“利好”。

延迟退休，对于企业参保人员无疑是最大的“利空”。

延迟退休，对于没有企业作为支撑但又是企业参保人员的自己全额缴费的灵活就业人员，那绝对是前所未有的“重大利空”，缴费标准越来越高，缴费年限越来越长，领取养老金的时间延后了，领取养老金的时间也就短了。

2039年，男性参保人员的法定退休年龄将统一为63周岁。参保人员可以选择向上延迟三年至66周岁退休；参保人员可以选择向下提前三年至60周岁退休。

2039年之前，有的也就是延迟退休，至于延迟退休的年龄，参保人员可以参看最新出台的延迟退休年龄对照表，年龄越小，延迟退休的时间也就越长。

目前，北京灵活就业人员职工社保每月缴费为2009元，年度缴费为24000元，连续缴费二十年，不拿出六七十万元乃至更多，那绝对是完不成基本任务的。

职工养老保险最低缴费年限提高到二十年，职工医疗保险最低缴费年限肯定也就会提高到二十五年或三十年，这对于自己全额缴费的灵活就业人员又是一个非常大的关键性影响。

面对越来越复杂的环境，灵活就业人员最好的应对之法就是找一家可以为自己缴纳五险一金的用人单位，哪怕就是最低缴费标准也行呀。

但是，就业环境放在这里了，找一家可以为你缴纳五险一金且每月收入还有四五千元的用人单位难呀，对于高不成低不就的中龄灵活就业人员和已少有人问津的大龄灵活就业人员，那就更是难上加难了。

灵活就业人员在缴费上要是实在扛不住了，也就只能有选择地参保缴费了，比如说职工养老保险缴满二十之后停缴，缴纳职工医疗保险费或缴纳居民医疗保险费。（原创：周凤迟）