大家好，我是阿bin，今天来聊一聊这个跳槽问题。
关于这个跳槽啊，年轻人其实最有发言权，尤其是刚毕业的毛头小子，网上不都还盛传着“00后整顿职场”的传说吗？
有脾气是好事，不甘心被资本家收割剩余价值而奋起反抗也是好事。
但是我们在听网络上的风言风语的同时，需要有自己的思考，也要对自己的职业生涯负责。
其实就是想说，整顿职场可以，但如果整顿过程不利，拍拍屁股走人可并不像我们自己想象的那么潇洒。
今天我们不聊什么时候该跳槽，毕竟这大环境是吧。
我们反其道而行之：
我什么情况下不应该跳槽？
一、不要屁股没坐热就走人这在刚毕业的大学生身上尤其常见。
为什么？
因为太多人直到毕业那天都不知道自己会干什么，想干什么。
随便找了份工作就干起来，干不开心了没俩月就换一家。
这样没头没脑的试错，是对自己宝贵青春的极度浪费。
很大概率蹉跎了好几年才发现自己竟无一技之长可堪任用。
到时候后悔可就来不及了。
二、怕苦怕累不能成事有句话是这么说的：
容易走的路都是下坡路。
那反过来呢？
难走的路都是上坡路。
其实很容易理解，当你觉得公司挑战多、任务多的时候，可能正是你飞速成长的时候。
要知道在一个公司里我们都在学什么？
一定要跳出一个误区觉得只有学习专业知识才算成长。
不是这样的。
社会，是人的社会，不是机器的社会。
三、他跳槽，我也跳槽人是喜欢对比的。
尤其是跟自己的朋友同学。
有句话这样说：
又怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎。
所以当看到自己兄弟跳槽月薪涨了2个w。
自己就焦虑的不行，啊呀受不了了我也得跳槽。
那怎么能行？
这种心理大多出于自己爱抱怨的性格倾向。
认为自己工资低、没晋升是环境造成的。
我们就必须掏出本山大叔的灵魂拷问了：
自己没能耐就没能耐，怎么你到哪儿哪儿就那环境不好。
你是破坏大环境的人啊？
半佛仙人有个签名是这样说：
我见诸君皆傻杯，料诸君见我应如是。
我在我工作这些年，最开心的事情之一就是私下里跟同事一块吐槽领导。
但是我们要知道，吐槽归吐槽。
不能因为这个就跑路。
我们要相信适者生存的道理。
领导赢得了公司的信任自有公司的道理。
如果他果真不能胜任，不多久就会被替掉。
如果发现他一直在当你领导，我们就得好好考虑到底是哪里除了问题。
有没有可能是我们自己的问题？
五、倒霉事都碰一块的时候先原地待着上个周刚跟女朋友分手。
结果下个周就感觉上班不顺心要走人。
这一下子来这么两下子。
咱们得好好掂量自己能不能承受得住。
当然如果这个周刚找了女朋友的话，这条当我没说。
六、我就不，我就得走行。
走就走。
但我们使出一招“骑驴找马”最好。
因为裸辞一时爽，钱包叮当响。
裸辞带来的不仅是未来就业的焦虑，还有社保、养老断缴的问题。
这一大堆问题又会让我们在选择下家的时候饥不择食。
导致恶性循环。
综上所述啊，跳槽这件事，一定要考虑周全。
其本质其实是对自己的职业生涯负责。
能对职业生涯负责的根源在于对自己的人生有着清晰的规划，对自己有足够的了解。
所以跳槽有风险，择业需谨慎！
