面试官抱怨学历太低时，求职者该如何应对？

·一、保持礼貌和谦逊。无论面试官的态度如何，都要始终保持礼貌和谦逊，以展现自己良好的职业素养和个人修养。微笑着回应面试官，感谢其指出问题，避免产生抵触情绪或进行直接反驳，以免给面试官留下不好的印象。

·二、强调自身优势。可以向面试官强调自己在其他方面的优势，如丰富的工作经验、专业技能相关证书等。例如求职者可以说：虽然我的学历可能没有达到您的预期，但我在这个行业已经有10年的工作经验，期间积累了丰富的实践经验，熟悉各种工作流程和技巧，能够快速上手并高效完成工作任务。

·三、举例说明学习能力。学历在一定程度上反映了学习能力，但并非唯一标准。求职者可以通过具体事例来说明自己具有较强的学习能力和自我提升的意识。比如讲述自己在工作中通过自学掌握了新的软件或技术，或者参加过一些培训课程，并取得了良好的成绩。以此让面试官相信即使学历不高，也有能力不断学习和适应岗位的要求。

·四、提出解决方案。如果可能，求职者可以提出一些解决方案来弥补学历上的不足。例如表明自己愿意在入职后参加相关的培训课程或进修学习，提升自己的知识水平和专业素养，以更好的适应工作的需要。