在国央企的工作过程中，每个人都希望能够和谐相处，可偏偏有些人，一不小心就踩了别人的脚，甚至把气氛搞得尴尬又紧张。这种现象，姑且称之为“自杀式社交”，低情商的社交。

你有没有遇到过这种情况？你正和同事抱怨最近工作压力大，结果旁边那位“热心肠”的同事立刻接茬：“哎呀，这算啥呀，我那项目比你难多了，我都快累死了。”你心里一愣，本来想找个人倾诉一下，结果倒像是在比惨似的，瞬间没了倾诉的兴致。再比如，你刚接手一个新项目，正琢磨着怎么入手，旁边那位“经验丰富的前辈”就开始指手画脚：“我看你这不行，我当初遇到这种情况，可比你处理得好多了。”你心里委屈得很，又不好反驳，只能干听着。

这种“自杀式社交”在国央企的职场里可不少见。有些人总是把刻薄当幽默，觉得开个玩笑没什么大不了，可他们不知道，有些玩笑就像在别人伤口上撒盐。比如，你刚为一个方案熬了几个大夜，结果同事一见面就来一句：“哟，你这黑眼圈都快赶上熊猫了，是不是最近又熬夜了？”你以为他是开玩笑，可你心里却像被针扎了一下。还有些人喜欢把指点当热心，动不动就给人提建议。你换个工作岗位，他立刻说：“我觉得你这选择不好，我当初……”你还没来得及消化自己的情绪，就被他一顿“指导”，心里那叫一个堵。

更让人受不了的是那些喜欢炫耀的人。你刚抱怨工作压力大，他马上就说：“我压力也不小，不过我最近副业做得还不错，月入过万呢。”你本来只是想吐槽一下，结果倒像是在听他的成功经验分享会。还有些人喜欢抬杠，你和他分享自己的烦恼，他却非要和你辩论一番，好像非得证明自己是对的，你才是错的。你心里的那点小委屈还没来得及倾诉，就被他一顿反驳给堵了回去。

其实，国央企这种环境下本该是和谐、互助的。大家都是为了共同的目标努力，何必搞得这么剑拔弩张呢？真正聪明的人，从来不会把嘴当武器，而是把每一次开口当成一种修养。他们懂得说话有分寸，不会轻易去揭别人的短；他们懂得尊重他人，不会随意干涉别人的生活；他们懂得共情，会在别人需要的时候给予支持，而不是一味地炫耀自己的成就。

国央企的每个工作场所中，我们都需要和不同的人打交道。要想在这个环境中立足，就得学会高情商的沟通。少一点炫耀，多一点尊重；少一些指教，多一点理解；少几句抬杠，多一分沉默。别让嘴上的轻狂毁了自己，也别让自己的言行破坏了和谐的职场氛围。

《论语》里说：“君子欲讷于言而敏于行。”这句话放在国央企的职场里再合适不过了。真正有能力的人，从来不会靠嘴上功夫来证明自己，而是靠实际行动。所以，下次当你想开口的时候，不妨先想想：这句话会不会让别人不舒服？是不是真的有必要说？如果答案是否定的，那还不如把话咽回去，用行动去证明自己。

职场本就是个大家携手共进的地方，别让那些“自杀式社交”的行为毁了这份和谐。记住，你嘴上的温度，就是你人缘的温度。

免责声明:本平台所发表内容及图片，标原创内容为本人原创，对转载分享的内容均标明了文章来源。对所有原创、转载文章的陈述与观点均保持中立，原创、转载和分享的内容只以学习为目的，仅供参考，不代表本人的观点和立场。如有侵权和错误，请联系删除或修改，欢迎各位同行，共同交流学习！