近日，山东某区直女公务员很委屈，工作两头受气的委屈，她说:

“我是疫情后，从山东沿海某大学考上了当地的区直部门公务员的，今年26岁。目前在办公室工作。

有一次，某个会议，领导让我通知所有中层干部开会，其他人都很配合，但有一个中层很是棘手，他说:‘我这里忙得很呢，怎么这么多会’‘你们也不给一把手说说，我们也解决不了问题’……

这种抱怨的话，他冲着我们小兵发脾气，而且发完脾气，还不说自己参不参会，请不请假，你当场问他要个准信儿他也不给你准信儿。

后来他真没来开会。一把手问起来他说他给我请假了，怪我没给大领导说！(其实他要请假，不是跟我请假呀，是跟大领导请呀，可是，他没来，大领导把我批了一顿，我真是委屈无比。)

又后来，大领导给他们派了个棘手活，让我给他们送通知去，他们死活不接，非要我再拿回去给领导说他们干不了。

我到了大领导那里如实说，大领导很不高兴，然后回过头训他们，他们又记恨我，说我告状给大领导说他们坏话。就主打一个不讲理。

我两头受气，委屈无比，我该怎么办？”

……

看了这位女公务员的描述，我对她说:

先说答案：公事公办！

具体如下：

一、在单位，你压根不用为某些人的推诿扯皮生气，你照程序走就是了

为什么你不要因为一些人的推诿扯皮而生气呢？因为，你只是一个上传下达的传话筒，你只是一个小兵，你也犯不着因为别人的一些怨言而生气，而伤到自己的身体。

比如你发开会通知那件事。

你只要在OA上发了通知，短信也通知了，电话也通知了，他来不来参会，请不请假那是他的事。

他没给你一个准确的信说来不来。

那没事，你已通知到位了，就可以了。

当然，电话上可以婉转地说：“X科长，您好，开会通知的短信已收到了吗？”

“收到了！”

你说：“X科长，这个会议很重要，请您准时参加。如需请假，请向大领导请假吧，请完好，也告知我们一下，我们作好备注，谢谢！”

他说好，但没告知你们他是否已请假了，并且，到了开会时，他没来，也没跟你报备一下。

而此时，领导又责怪你时(估计这个科长真没向领导请假)。

你就要说话了：领导，当时已通知X科长，他没说他不能到会的哦，况且，他有没有向您请假，也真没向我这边报备啊！

你就扮着一副委屈相就好了。

领导肯定也是心里知道是这个科长的原因。

但他嘴上还要骂你两句。

此时，如果你生闷气了，受伤的就是你。

你领导这叫迁怒，把对X科长的怒气发到你身上而已。他并不是生你的气。

所以，你承受一两句，一点事也没有。你就当耳边风，左耳朵进，右耳朵出就是了。

反正你不要把此事太放在心上。

请不请假是那个科长的事，不是你所能左右的。

而领导能不能管得住这个科长，也不是你的事，你就在旁边当看笑话就好。

二、领导交给他们的活，他们不接，你肯定是要公事公办汇报给领导的

领导交给他们的活，由你转达，没错。

如果这个活很棘手的话，他们可能会拒接。

拒接是他们的权利，你压根不用因为他们的拒接，你就烦恼。

因为，他们不接，没可能你自己接回来做是吧？这是没可能的，因为分工不一样嘛。

得了，你怎么做？你只能汇报给领导啊！这是正常的汇报啊，压根不是讲他们的坏话。

不汇报领导，难道你还把这个活藏着掩着吗？到时任务没人接，任务完不成，打板子可是打在你身上哦。

综上，你该怎么汇报就怎么汇报，领导自然会有办法，否则，他也不叫领导了。

……

以上，希望能帮到你……